業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/不動産/建築設計
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本社 |
広島
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大卒・住宅営業職 | 6~10名 |
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大卒・技術職(設計・施工管理) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 501名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業職
広島県内の当社が設計・施工した住宅のご案内や建築相談、建築現場案内、地盤調査、資金計画など、お客様の「住まいづくり」を全面的にサポートしていただきます。 しっかりした研修がございます。全学部全学科対象 (2)【正社員】設計職 建築計画の打ち合わせや敷地調査、プラン作成、建築士法24条に基づく重要事項説明、建築確認申請、工事監理などの設計業務全般を行っていただきます。はじめは先輩の指導のもとで補助的な業務からお任せします。 (3)【正社員】施工管理職 お客様や職人さん、工場、関係部署と連携をとり、滞りなく工事が進むよう管理を行っていただきます。主に、工程や品質、施工、安全、環境などの項目を管理し、品質の高い家を造り上げる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業職
広島 備考:【ご希望をお聞きします】 ■本社/広島県福山市手城町3-11-8 ■下記いずれかの展示場/ ・広島市(住宅宣言吉島、牛田住宅情報スクエア「アスタ」) ・東広島市(東広島ハウジングフェア) ・尾道市(ふれあいホームタウン尾道) ・福山市(住宅宣言ふくやま、ふれあいホームタウンみどりまち) (2)【正社員】設計職 広島 備考:■本社/広島県福山市手城町3-11-8 ■事務所/ ・広島:広島県広島市東区牛田 アスタ住宅展示場 ・福山市:広島県福山市手城町 一条工務店広島本社 (3)【正社員】施工管理職 広島 備考:■本社/広島県福山市手城町3-11-8 ■事務所/ ・広島:広島県広島市安佐南区 一条工務店広島ショールーム ・福山市:広島県福山市手城町 一条工務店広島本社 ・東広島市:広島県東広島市 東広島ハウジングフェア内東広島展示場 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 (3)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(エントリーシート提出) 当社の採用はお人柄を重視していますので、あなたのお人柄を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■書類選考 ■1次グループ面接(30分ほどの面接です) 場所:オンライン ↓ ■筆記試験(適性検査) ↓ ■2次面接(人事と30分ほどの面接です) 場所:広島市もしくは大阪など 『将来』などについて、おうかがいできればと思っております。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業職
大学 卒業見込みの方 月給:241,500円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 (2)【正社員】設計職 大学 卒業見込みの方 月給:221,500円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 (3)【正社員】施工管理職 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:24,500円(固定給に含む) 一律借上車両手当:20,000円(固定給に含む) ・インセンティブ手当 ・通勤交通支給(月3万5千円まで) ・結婚手当(月3万円) ・家族手当(月額)/扶養家族1人につき、1万円 ・役職手当 (2)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:24,500円(固定給に含む) ・通勤交通費一部支給(月3万円まで) ・結婚手当(月2万円) ・家族手当(月額)/扶養家族1人につき、1万円 ・時間外勤務手当(全額支給) ・役職手当(月額) (3)【正社員】施工管理職 ・通勤交通費支給(月3万5千円まで) ・結婚手当(月2万円) ・家族手当(月額)/扶養家族1人につき、1万円 ・時間外勤務手当(全額支給) ・役職手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】設計職
完全週休2日制(水・木) ※当社カレンダーによる 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社半年後から支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ・特別休暇 (3)【正社員】施工管理職 完全週休2日制(日・月) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社半年後から支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・資格取得報奨制度 ・住宅割引制度 ・表彰制度(年間MVP、永年勤続表彰制度など) ・定期健康診断(年1回) ・退職金共済制度(勤続1年以上) ・制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 マナー研修 内定者研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |