業種 |
ガス
エネルギー/住宅/設備・設備工事関連
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本社 |
山梨
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業業務 ・ガス設備、ガス供給に関する業務 ・お客さまサービス業務 ・企画、総務業務 ※職種別採用の実施なし ※理系分野・文系分野の業務あり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山梨 備考:山梨県内(甲府市・韮崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:★フレックスタイム制を活用する場合 下記時間の中で所定労働時間を満たす働き方をする ◎コアタイム(必ず働く時間帯)⇒10:00~15:00(休憩1時間を含む) ◎フレキシブルタイム(出社・退社の変動可能な時間帯)⇒7:00~10:00、15:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.営業業務(家庭用営業、新規需要開発、大口エネルギー営業、電力営業等)
2.ガス設備・ガス供給に関する業務(ガス導管・供給設備等) 3.お客さまサービス業務(ガスの安全点検、開閉栓、機器修理等) 4.企画・総務業務(経営企画、営業企画、経理、総務、料金事務等) ★適宜人事ローテーションあり 配属部所で一定の経験を積んだ後は、個々の適性に応じて、仕事の幅を広げたり、専門性を深めるためのローテーション(人事異動)が実施されます。 |
採用ステップ&スケジュール |
会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 個別面接 ▼ 個別面接(役員) 1回実施予定 ▼ 内々定 |
提出書類 | ・エントリーシート
※エントリーシートは当社HPより取得できます https://www.tgyn.co.jp/company/recruit.html ・成績証明書(一次面接通過者のみ) |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
注意事項 | ◆緊急保安に備えるため宿直・宿日直業務あり(※男女問わず)
・宿直業務(17:30~翌8:45まで/月2~3回) →平日、土曜に実施 →手当有り ・宿日直業務(8:45~翌8:45まで/1~2カ月に1回) →日曜、祝日に実施 →平日に振替休日を取得 →手当有り ※夜間は個室(エアコン完備)にて就寝、緊急時のみ起床し出動 ※技能レベルに応じ、4人1組で編成 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・時間外勤務手当 ・通勤手当(全額支給:原則公共交通機関の使用を前提) ・休日振替手当(平日に代わり休日に出勤した者へ支給) ・家族手当 ・宿直手当 ・年末年始手当(12/29~1/4に宿直・宿日直業務を行った出勤者へ支給) ・資格登録者手当(会社が指名した資格管理者へ支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月 職務評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土・日・祝日 ◆約6~8週に1度土曜勤務有、イベント等による土・日・祝日勤務有 ※平日に振替休日取得 ◆宿直勤務/月2~3回程度 ◆宿日直業務/1~2カ月に1回 ※入社1年後~(OJTを経てから) 年間休日:123日 有給休暇:17日~40日 ※4月入社の場合、4月に6日付与+半年後の10月に11日付与 (以降当社就業規則により支給) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年末年始休暇(12/29~1/4) ・7~9月は夏季休暇取得推奨期間 ・特別休暇(結婚、忌引等) ・リフレッシュ休暇(30歳で1日、40歳で連続3日、50歳で連続5日) ・特別積立休暇制度あり(失効年次有給休暇を年5日以内、累積50日以内まで積立可能) ・産前産後休業あり ・育児休業あり ・介護休業あり ※年間休日はその年の祝日数により変動あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度: ・60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり) ・退職金制度あり ・東京ガスグループ従業員持株会制度あり ・資格取得支援制度あり ・業務技能向上のため技能研修あり(社内研修および外部研修) ・フレックスタイム制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大卒人数(22年度0名、21年度1名、20年度4名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% 大卒人数(23年度4名、20年度0名、21年度1名)
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修(約3ヶ月、各部所の業務を順に体験)
・現場OJT(配属先で必要となるスキルに応じて実施) ・技能研修(保安対応技能向上のため部所横断的に実施) ・スキルアップ研修(営業力、論理的思考力、IT技能等) ・階層別研修 など社内研修および外部研修あり |
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自己啓発支援 | あり:通信講座受講支援制度
(受講完了を条件に費用を一部補助) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定(宿直従事者対象) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |