株式会社メタルワン
メタルワン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2040名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
グローバルな環境で、多様なメンバーと共に、高い志・倫理観・当事者意識を持ち「リーダーシップ」を発揮し、目的完遂まで率い/主体的にやり遂げ、社会/鉄鋼業界/メタルワンの革新に向け挑戦し続けられる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】B職（総合職）
営業、職能 (2)【正社員】S職（一般職） 営業部門、職能部門 |
| 応募資格 | (1)【正社員】B職（総合職）
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】S職（一般職） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
東京、愛知、大阪、海外 備考： 配属地は東京、名古屋、大阪です。 その後、経験を積み、国内外の拠点や事業投資先に異動することもあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間15分 コアタイム：10:30～15:30 備考：フレックスタイム制度有 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考ステップ】
書類選考、適性試験、面接（複数回） 選考につきましては、今後マイページにてご案内致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】B職（総合職）
短大/大学 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：290,000円 短大/大学 卒業の方 月給：240,000円 備考：2021年実績 (2)【正社員】S職（一般職） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：205,000円 備考：2021年実績 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、特別勤務手当、別居手当、海外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職）
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借り上げ社宅、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金（401Ｋ）、コーポレートカード、その他。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職） 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】B職（総合職）(2)【正社員】S職（一般職） 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.9%
3年以内女性採用割合：19.1% 2022年入社
男性：12名、女性4名 2021年入社 男性：12名、女性1名 （総合職：13名) 2020年入社 男性：19名、女性11名 （総合職：22名、一般職：8名） 2019年入社 男性：15名、女性9名 (総合職：17名、一般職：7名※院卒4名) |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修
TOEIC 730点以上の取得を奨励し、スコア向上に向けた各種支援を実施、 簿記3級の取得を奨励し、学習テキストの配布など各種支援を実施 ■新人研修 新人海外研修*、配属前研修、GLOBAL ENGLISH、フォローアップ研修など *一部、新型コロナウィルスの影響により延期 ■その他 海外語学研修制度（１年間、有給）、若手研修、階層別研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：ビジネススキル修得に関する受講費用の補助（TOEIC・英会話、簿記、法務試験検定、ITスキルなど） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：■インストラクター制度
新入社員全員に適切な指導員が一人ずつ付き、業務に必要とされるスキルやマインドを一年間かけてじっくりと指導する制度 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：財務、運輸保険、経理、審査等に関する試験 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 10年間育成方針 | ■10年間育成方針
メタルワンでは、入社から10年間をかけて「プロフェッショナル」を育てる教育方針を掲げています。これは10年の間に「国内営業」「貿易営業」「職能（経理、審査など）」「海外駐在」「事業投資先出向」の5分野のうち複数分野以上を経験させるという制度で、若手のうちに多様な経験を積むことで鉄鋼ビジネスや会社経営に必要な知識とノウハウを養い、それ以降は各分野でプロとして活躍できるよう、育成していきます。また、前述の世界展開を視野に入れ、この入社後10年間のうちに必ず海外に携わる業務を経験させる制度もスタートするなど、グローバル環境で活躍する人材の育成にも注力しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 当社では次の応募資格1.で、かつ2.を満たす方は、
当社の2023年入社新卒採用選考に応募することができると定めております。 【新卒採用選考応募資格】 1. 2024年3月末までに四年制大学、短期大学または大学院を卒業・修了予定の方 （※2024年3月以前に卒業・修了された方の応募も可） 2. 就労経験のないこと |
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東北工業大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
北京大学、シアトル大学 他
北京大学、シアトル大学 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
卒業後、就労経験のない方のみ。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
