業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒 | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)
一般企業や医療分野で使用されているIT機器を安定稼働させるための運用保守等。実際に企業や、病院・薬局等のお客様へ訪問し、現地でお客様をサポートしますので、コミュニケーション能力も重要です。 (2)【正社員】■システムエンジニア(SE) ネットワークインフラの提案、設計、構築及び運用保守等です。お客様提案資料作成、提案、仕様策定から、設計、構築、運用、保守に至るまで様々な業務に携わる事ができ、一流のエンジニアにキャリアアップ可能です。 (3)【正社員】■ソリューション営業 ネットワークやIoT関連等のITソリューションを提案していくお仕事です。 IT事業部門の営業スタッフとして、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。 (4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター 福祉・介護施設に導入される介護情報システム等のIT関連機器の営業及び、インストラクター業務で活躍して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社(東京都台東区) |
勤務時間 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,400円 ※基本給:209,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,600円 ※基本給:221,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,300円 ※基本給:224,300円 備考:※2024年4月予定 大学院卒:月給235,400円 大卒:月給232,200円 4年制専卒:月給222,300円 短専卒:月給219,900円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
資格手当、役職手当、残業手当、家族手当他 |
昇給 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
随時 備考: 年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
備考: 年2回(6・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:フレックス休暇(夏季、5日) 年末年始 有給休暇(初年度10日、繰り越し分含め最高40日、半日休暇制度あり) 慶弔・特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター 期間:新人研修(2~4カ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、技術研修、階層別研修,資格取得支援研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | Zoomでのオンライン説明会の実施となります。
ご予約いただいた方に説明会前日にZoomID等をご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |