株式会社轟組
トドロキグミ
2026
業種
建設
建築設計
本社
高知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
短大・専門・高専・大学・大学院卒:施工管理職(土木・建築) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

短大・専門・高専・大学・大学院卒:施工管理職(土木・建築)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・建設業の仕事に興味・関心がある人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理職
トンネル、道路改良、防災、港湾工事などの土木現場で施工管理を行います
(2)【正社員】建築施工管理職
公共工事から民間工事まで、新築・改修・解体工事などの建築現場で施工管理を行います
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理職
 高知
 備考:主に高知県内で従事しますが、工事の受注状況次第では支店営業所管轄で従事する場合があります
※相談可
(2)【正社員】建築施工管理職
 高知
 備考:主に高知県内で従事しますが、工事の受注状況次第では関東方面で従事する場合があります
※相談可
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ※詳細につきましては会社ホームページにてご確認ください

会社説明会(対面/WEBにて実施)
 ▼
一次選考(書類のみ)
 エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書
 ▼
最終選考
 個別面接(1回)
 適性検査
 ▼
内々定

※入社後のギャップをなくすため、採用試験を受ける方はインターンシップまたは説明会への参加が必須条件となります
職種・仕事内容の詳細 知識がまったくなくても、建設業への興味とやる気があればOK!
OJTを中心に、技術や知識は入社後に丁寧にフォローします。
興味や要望に応じて、部署間の異動などにも柔軟に対応する自由度の高い社風です。

◎土木施工管理職
 トンネル、道路改良、防災、港湾工事などの現場の施工管理業務を行います。元請、下請ともに手掛けており、元請工事の場合は2人以上の体制で動くことが多く、半年~1年スパンの比較的長期の現場が中心です。トンネル工事が当社の大きな柱である一方、防災工事のニーズも増加しており、東海道新幹線の改修などのやりがいある現場を手掛けるチャンスも多数あります。最近の工事内容としては、本社管轄は主にトンネル工事やトンネル以外の明かり工事を施工しています。また、中国支店管轄では主にトンネル工事、甲府営業所管轄では主に新幹線等の敷設・保守・耐震補強工事や高架橋の改修工事など、高知を基盤に、全国各地の現場で活躍しています。

◎建築施工管理職
 大型公共工事から店舗やマンションなどの民間工事まで、様々な建築現場で施工管理業務を行います。受注の約7割が民間で、設計施工一貫の物件を扱うこともあります。数ヶ月~半年スパンの現場が中心で、1現場を2人で監督するのが基本です。最近の工事内容としては、マンションや社屋、銀行などの新築・耐震・改修工事を施工しています。規模も種類も様々な現場を経験し、幅広いスキルを身につけられる環境です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:176,500円
  ※基本給:176,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,500円
  ※基本給:180,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:188,000円
  ※基本給:182,000円
手当 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 一律固定残業代
 備考:【高知県の現場で働く場合の固定残業代の最低金額】
大学院了:89,601円、大学卒:86,518円、短大・専門・高専卒:84,873円

※いずれも時間外労働 35時間 および 休日労働(法定休日) 16時間 で支給した場合の金額(2025年度)。
※時間外手当・休日手当は時間外労働・休日労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、各時間を超過した場合は追加で支給。
※勤務状況により固定残業代の時間外労働の時間数が異なります。

 現場手当(30,000円)、通勤手当(月50,000円まで)、特別地域手当(山梨48,000円、島根32,000円他) など

◎現場勤務者の月給例
・大卒
 高知297,018円 ※うち固定残業代86,518円
 山梨374,907円 ※うち固定残業代116,407円
・専門卒等
 高知291,373円 ※うち固定残業代84,873円
 山梨369,106円 ※うち固定残業代114,606円

上記固定残業時間数
 高知:時間外35H・休日16H、甲府:時間外40H・休日16H
昇給 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
 土曜、日曜、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(人間ドック受診時、子の看護休暇など)
子の看護休暇や介護休暇は年次有給休暇とは別に有給かつ時間単位で取得可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中退共・確定給付企業年金など)、社宅・独身寮(個室)、定期健康診断、永年勤続表彰、資格取得補助制度、育児介護休業制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 20.5年(2024年3月31日時点)
平均年齢 44.1歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、工事技術者研修会、その他特定作業技能講習
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について合格後に取得費用の補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 5.6%
(2024年3月31日時点)
女性役員1名、女性管理職2名

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州測量専門学校、近畿大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知情報ビジネス&フード専門学校、高知大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、淑徳大学、崇城大学、東海大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳山大学、西日本工業大学、福井工業大学、法政大学、宮崎大学、龍馬デザイン・ビューティカレッジ

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、山梨、愛知、島根、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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