短大・専門・高専・大学・大学院卒:施工管理職(土木・建築) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職
トンネル、道路改良、防災、港湾工事などの土木現場で施工管理を行います (2)【正社員】建築施工管理職 公共工事から民間工事まで、新築・改修・解体工事などの建築現場で施工管理を行います |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職
高知 備考:主に高知県内で従事しますが、工事の受注状況次第では支店営業所管轄で従事する場合があります ※相談可 (2)【正社員】建築施工管理職 高知 備考:主に高知県内で従事しますが、工事の受注状況次第では関東方面で従事する場合があります ※相談可 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ※詳細につきましては会社ホームページにてご確認ください
会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 一次選考(書類のみ) エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書 ▼ 最終選考 個別面接(1回) 適性検査 ▼ 内々定 ※入社後のギャップをなくすため、採用試験を受ける方はインターンシップまたは説明会への参加が必須条件となります |
職種・仕事内容の詳細 | 知識がまったくなくても、建設業への興味とやる気があればOK!
OJTを中心に、技術や知識は入社後に丁寧にフォローします。 興味や要望に応じて、部署間の異動などにも柔軟に対応する自由度の高い社風です。 ◎土木施工管理職 トンネル、道路改良、防災、港湾工事などの現場の施工管理業務を行います。元請、下請ともに手掛けており、元請工事の場合は2人以上の体制で動くことが多く、半年~1年スパンの比較的長期の現場が中心です。トンネル工事が当社の大きな柱である一方、防災工事のニーズも増加しており、東海道新幹線の改修などのやりがいある現場を手掛けるチャンスも多数あります。最近の工事内容としては、本社管轄は主にトンネル工事やトンネル以外の明かり工事を施工しています。また、中国支店管轄では主にトンネル工事、甲府営業所管轄では主に新幹線等の敷設・保守・耐震補強工事や高架橋の改修工事など、高知を基盤に、全国各地の現場で活躍しています。 ◎建築施工管理職 大型公共工事から店舗やマンションなどの民間工事まで、様々な建築現場で施工管理業務を行います。受注の約7割が民間で、設計施工一貫の物件を扱うこともあります。数ヶ月~半年スパンの現場が中心で、1現場を2人で監督するのが基本です。最近の工事内容としては、マンションや社屋、銀行などの新築・耐震・改修工事を施工しています。規模も種類も様々な現場を経験し、幅広いスキルを身につけられる環境です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:176,500円 ※基本給:176,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,500円 ※基本給:180,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:182,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
一律固定残業代 備考:【高知県の現場で働く場合の固定残業代の最低金額】 大学院了:89,601円、大学卒:86,518円、短大・専門・高専卒:84,873円 ※いずれも時間外労働 35時間 および 休日労働(法定休日) 16時間 で支給した場合の金額(2025年度)。 ※時間外手当・休日手当は時間外労働・休日労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、各時間を超過した場合は追加で支給。 ※勤務状況により固定残業代の時間外労働の時間数が異なります。 現場手当(30,000円)、通勤手当(月50,000円まで)、特別地域手当(山梨48,000円、島根32,000円他) など ◎現場勤務者の月給例 ・大卒 高知297,018円 ※うち固定残業代86,518円 山梨374,907円 ※うち固定残業代116,407円 ・専門卒等 高知291,373円 ※うち固定残業代84,873円 山梨369,106円 ※うち固定残業代114,606円 上記固定残業時間数 高知:時間外35H・休日16H、甲府:時間外40H・休日16H |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職
土曜、日曜、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時10日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:特別休暇(人間ドック受診時、子の看護休暇など) 子の看護休暇や介護休暇は年次有給休暇とは別に有給かつ時間単位で取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中退共・確定給付企業年金など)、社宅・独身寮(個室)、定期健康診断、永年勤続表彰、資格取得補助制度、育児介護休業制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、工事技術者研修会、その他特定作業技能講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について合格後に取得費用の補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
女性役員1名、女性管理職2名
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |