業種 |
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
福岡
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
すでにお取引のあるお客様を訪問し、課題解決に向けた、提案を行うルート営業。産業用ロボットの導入から、モノづくりに欠かせない資材まで幅広い取扱品目から最適な商品の選定・提案をしてください。 (2)【正社員】営業事務職 営業と連携してお客様からの問合せ対応、見積作成、受発注業務、納期管理等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
福岡、熊本 備考:福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅南5-6-3 熊本営業所/ 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼133-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 筆記試験(SPI適性検査) 必要書類:履歴書、成績表、卒業見込証明書 ↓ 最終面接(社長と30分ほどの面接です) 場所:森野本社 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:241,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:256,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:256,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:229,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
住宅手当/月額7000円 資格手当 通勤手当(交通費規定支給) 販売員手当/月額1万2500円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
週休2日制(祝日・日曜日、月3回土曜日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
クラブ活動:参加自由なクラブ活動あり! 華道部・ゴルフ部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修/入社後は1年間じっくりと時間をかけて新入社員研修を実施。ビジネスマナーから社会人としての基礎を学んでいただきます。
■OJT研修/配属後、先輩社員について実際の仕事を学びます。また商品知識を身につけるための座学研修も実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |