業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/広告/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大阪
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直近の説明会・面接 |
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企画営業職 | 1~5名 |
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販売職・大卒 | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
ファッション・コスメ業界の企業へ人材サービスの営業・コンサルティング活動 人材派遣がメインのサービス ・人事担当者様、店長様とのコミュニケーション ・求人獲得活動 ・人材提案 ・就業スタッフのフォロー (2)【正社員】販売職 ファッション・コスメ・ライフスタイル業界 5000以上のブランドで、接客・販売のお仕事を通し、幅広い業界、ジャンルでスキルアップを目指せます! |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】販売職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
東京 (2)【正社員】販売職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国25拠点・海外6拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】販売職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会視聴
2.書類選考 3.面接(一次・最終) 4.内定 応募から内定までは約1ヶ月を予定しております ※現在のところ上記のようなステップを予定しておりますが、変更になる可能性もありますので、ご了承ください。 ※iDAにて5日以上の派遣就業のご経験がある方は、一次面接を免除させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 月給:264,950円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:44,950円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:物価調整給:20,000円(首都圏)を含む (2)【正社員】販売職 短大 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:【東京/神奈川/千葉/埼玉】 大卒:220,000円 短大・専門卒:215,000円 専門卒(1年制):210,000円 【大阪/京都/兵庫/愛知】 大卒:210,000円 短大・専門卒:205,000円 専門卒(1年制):200,000円 |
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手当 | (2)【正社員】販売職
【東京/神奈川/千葉/埼玉】 物価調整手当一律 20,000円 【大阪/京都/兵庫/愛知】 物価調整手当一律 10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:*初年度は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】販売職 週休2日制 年間休日:106日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇、特別産前休暇、出産・育児休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】販売職 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.7%
3年以内女性採用割合:87.3% 2024年度 採用実績24名
2025年度 採用実績40名 上記は販売職 企画営業職は2025年卒が第一期生として入社(男性2名 女性1名) 2026年卒の皆様は第二期生となります |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社員研修、フォローアップ研修、iDACollege | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績)
上記はオフィス職の平均です。
販売職は月10時間未満となります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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