新卒・税務スタッフ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】税理士補助業務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】税理士補助業務
税務・会計業務に携わって頂きます。顧問先訪問もあり |
応募資格 | (1)【正社員】税理士補助業務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税理士補助業務
愛知 備考:名古屋市中区丸の内3-8-8 山富丸の内ビル(地下鉄桜通線久屋大通駅1番出口より徒歩5分) ※ 愛知県内ほか岐阜県・静岡県・三重県等、県外の顧問先企業への訪問業務あり ※ 顧問先企業への訪問は社用車を使用 |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士補助業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・会社見学会(任意)
↓ 書類選考:締切 (※5/15説明会参加者のみ受付可) ↓ 一次試験:筆記試験・適性試験 ↓ 二次試験:面接(個別) ↓ 最終試験:面接(個別) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenES |
応募資格補足説明 | ただいま書類選考へのご応募を受け付けております。(5月8日締め切り)
選考へのご応募を希望される方は、当法人へメールまたは郵送で上記応募書類をご提出ください。 |
給与 | (1)【正社員】税理士補助業務
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】税理士補助業務
・残業手当 (全額支給 ※当社規定による) ・通勤手当 (当社規程により支給) ・資格手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】税理士補助業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】税理士補助業務
年2回 備考:基本給の2か月分 × 2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士補助業務
週休2日制(土・日・祝) ※会社カレンダーによる(年6日程度の土曜日出勤あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※労働基準法による 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試験休暇制度・子育て支援休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助業務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.7年(2023年7月時点)
(対象:税務スタッフ)
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・月次税務研修 ・トピック別所内研修(随時) ・法人税基礎研修 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・オンライン研修(e-JINZAI) ・簿記2級講習 ・事務所内蔵書の閲覧自由 他 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業は、過去希望者は全員取得しています
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |