株式会社ハウスクリエイト二十一
ハウスクリエイトニジュウイチ
株式会社ハウスクリエイト二十一
賃貸マンションの解約退室立会・精算代行業務・原状回復工事
| 業種 |
不動産
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業職） | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職（事務職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
総合職（事務職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、賃貸のまわりにある人すべての、幸せを考える。
ひとり任された仕事も、チームで当たるときも、
大切なのは、お客様に寄り添うこと。
がんばった分だけ、笑顔が生まれると思うから。
賃貸から社会を変えていく。
私たちと一緒にはじめませんか。
「やってみたい」という意欲が一番大事です。
入社後はまず、先輩社員との同行研修からスタート。
あなたのペースで基礎からじっくり覚えていけば大丈夫◎
仕事の流れ、業務に必要な知識は、徐々に身に付けていきましょう。
ひとり任された仕事も、チームで当たるときも、
大切なのは、お客様に寄り添うこと。
がんばった分だけ、笑顔が生まれると思うから。
賃貸から社会を変えていく。
私たちと一緒にはじめませんか。
「やってみたい」という意欲が一番大事です。
入社後はまず、先輩社員との同行研修からスタート。
あなたのペースで基礎からじっくり覚えていけば大丈夫◎
仕事の流れ、業務に必要な知識は、徐々に身に付けていきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・退室立会・精算代行マネージメントスタッフ ・室内修繕作業スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：本社／東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2階 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・退室立会・精算代行マネージメントスタッフ
賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント。 より具体的には。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、 不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 テスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1ヶ月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。 ・室内修繕作業スタッフ ■室内修繕作業スタッフ ＜具体的な仕事内容＞ ・建具や水回りの修理 ・給排水・電気設備、塗装などの営繕工事 ・内装仕上げ作業（クロス・絨毯・襖・障子など） ・室内クリーニング作業 ・その他、コーキング・小大工工事・二次側電気工事など ※勤務先は主に都心部（23区内）、千葉、埼玉エリアです。 ※1日3～4物件を基本的に一人で回ります（物件により2～3名であたる場合あり）。 ■リノベーション管理スタッフ ＜具体的な仕事内容＞ ・現地でお客様と打合せをし要望を聞き取ります （完成後のイメージに相違がないようにする大切な部分です） ・その後現地調査でお部屋の採寸及び設備機器の確認 ・CADで図面作成 施工前／施工後（プラン・プレゼンボード作成） ＊手書きの図面でも大丈夫です ・お客様の承認の見積書作成（原価管理表実行予算の作成も） ・お客様の承認後協力会社へ工事発注 ・現場の品質管理／工程管理／原価管理 ・工事終了後現場検査 ・最終原価管理表を作成し終了です |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：■昇給年1回（9月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：■賞与年2回（8月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土曜日、他1日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※休日に出勤することになった場合、振替休日を取得します。取得できなかった場合は、休日出勤手当として買い取ります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金：■退職金制度あり（勤続10年以上対象） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：外部研修
ビジネススキルを身につける講座に任意で参加できます。また、年4回外部コンサルタントを講師に迎え、マネジメントや経営を学べる機会もあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：2級建築施工管理技士の資格試験を受験。学校への通学支援や学費負担もします。また、宅建や1級建築施工管理技士の資格取得もサポートします。
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
