業種 |
建設
住宅
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本社 |
福島
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技術職(土木・建築施工管理技士) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
技術者(土木・建築施工管理技士) 建築設計士(住宅) 住宅営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
福島 備考:福島県相馬市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
備考:通勤手当(上限2万円)、資格手当、通信手当、出張手当、役職手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業
第2・4土曜日、日曜・祝日、年末年始休暇、お盆休み等 ※会社カレンダーによる 年間休日:101日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:財形 福利厚生:退職金共済加入(勤続3か月以上):中小企業退職金共済制度・建設業退職金共済制度 退職金制度あり(勤続2年以上)、資格取得助成、マイカー通勤可(駐車場有・無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 期間:入社後2か月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 福島 備考:福島県相馬市 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
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■給与
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 備考:通勤手当(上限2万円)、資格手当、通信手当、出張手当、役職手当、住宅手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術者・建築設計士・住宅営業 第2・4土曜日、日曜・祝日、年末年始休暇、お盆休み等 ※会社カレンダーによる 年間休日:101日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
2023年度:2023年4月1名入社
2024年度:2024年4月1名入社予定 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.7年(2022年11月時点)
男性:7.89年
女性:7.67年 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、安全衛生教育、技術研修等)社外研修・実習有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格ついて取得費用負担、講習会・研修会費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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【WEB説明会】 | 説明会を実施しております。WEB開催と、本社開催を実施しておりますので、お好きな方をお選びいただけます。詳細は、説明会ページをご覧ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |