株式会社KCS
ケーシーエス
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ソフトウェア開発エンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・ソフトウェア開発エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月卒業予定の大学生・短大・専門学校・高専の方
※全学部全学科(文系理系は問いません)
■日本語能力試験N1

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
ソフトウェア開発
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会 → 学科試験 → 面接(1回) → 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア

 ●家族手当
 配偶者/10,000円
 子供1人につき(上限3人)/5,000円
●住宅手当
●役職手当
●職能手当
●残業手当全額支給
●交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※有休取得率80%以上
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.6年(2023年6月時点)
平均年齢 40.0歳(2023年6月時点)
研修 あり:当社と取引のあるシステム会社主催の「ITスクール」で3ヶ月間、
プログラミングをするにあたって即必要なスキルを習得していただきます。
【講習内容】
エンジニア基礎
Java、Oracle、Spring
クラウド基礎
HTML/CSS、JavaScript
個人/チーム開発演習
ビジネスマナー
自己啓発支援 あり:eラーニング学習(2500以上のコースあり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
残業は極力削減し、必ず現場リ-ダに、残業理由と残業時間を申請して、承認を得て行うこととなっています。
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

国学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京情報大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子大学、山梨大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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