プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(自動車関連)
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本社 |
広島
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大学卒:営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
さまざまな業種でいすゞ製のトラックを使用されている 法人や個人事業主にご提案・サポートする営業をお任せいたします。 お客様との信頼関係構築がポイントです。 (2)【正社員】部品管理・販売職 いすゞ自動車製の部品を管理・販売をお任せいたします。 店頭でのお客様対応の他、PC・電話での受注業務、 自社での部品出庫業務などをおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】部品管理・販売職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 ※残業は1分単位で支給しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,140円 ※基本給:196,140円 備考:※残業代は1分単位で支給されます。 ※通勤手当(月5万円まで)が支給されます。 ※自家用車での通勤可/燃料換算支給 (2)【正社員】部品管理・販売職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,140円 ※基本給:190,140円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,140円 ※基本給:196,140円 備考:※残業代は1分単位で支給されます。 ※通勤手当(月5万円まで)が支給されます。 ※自家用車での通勤可/燃料換算支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職
年2回 備考:※7月・12月 ※2024年度(7月:2.7ヶ月/12月:2.7ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職
土曜日、日曜日・祝日 年間休日:110日 ※※初年度10日、最高20日付与 ※年に10日以上は取得するよう促進しております。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:・バースデー休暇 ・産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇財形貯蓄制度 ◇グループ生命保険・損害保険団体割引 ◇大型・中型・牽引運転免許取得補助 ※準中型運転免許(GVW7.5トン)取得については会社が費用負担 ※準中型所有者には手当を支給 ◇借上げ社宅制度を採用(条件有り) ※一部本人負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品管理・販売職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修制度
入社時研修として「3週間」実施いたします。 業務が本格的に始まっても、 フォローアップ研修もあるため しっかりと見守る体制が整っています。 ・ビジネスマナー研修 ・グループワーク ・コンプライアンス研修 ・営業研修 ・サービス研修 ・部品研修 ・商品/架装研修 ・各種検定対策 ◆フォローアップ研修制度 ・初級(1~3年) ・中級(4~6年) ・上級(7年~) 職種や地域、キャリアごとに 基礎・基本の教育を実施。 ステップアップもおこなえます。 ・勤続年数等によるスキルアップ研修 ・メーカー研修 ◆実践教育制度 各種ロールプレイング研修や 色んなテーマで実施するプレゼンコンテスト。 優秀者は表彰をおこなうなど、 職場環境の雰囲気、実践力向上を 目指しています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得は会社規定で支援いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との面談を実施いたします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:いすゞ自動車グループ独自の資格検定制度
◆いすゞサービス資格検定制度 (主にフロント職、整備職向けの検定制度) ◆いすゞ部品資格制度 |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
※各拠点により喫煙専用室設置については異なります。 |
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23拠店 | ◇山口支社
山口、下関、宇部、周南、岩国 ◇広島・島根支社 広島、広島東、福山 西条、呉、三次、松江、出雲 ◇岡山・鳥取支社 岡山、倉敷、津山、鳥取、米子 ◇四国支社 松山、東予、徳島、松茂、高知 |
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沿革 | ・1945年(昭和20年06月)
山口県に東山工業(株)を設立。 ・1946年(昭和21年09月) 商号を西中国いすゞ自動車販売(株) (後の山口いすゞ自動車)に変更。 ・2000年(平成12年03月) 愛媛いすゞ自動車、徳島いすゞ自動車、 高知いすゞ自動車の3社を統合し、 商号をいすゞ自動車四国(株)に変更。 ・2001年(平成13年02月) 山口いすゞ自動車、広島いすゞ自動車、 岡山いすゞ自動車、山陰いすゞ自動車の4社を統合し、 商号をいすゞ自動車中国(株)に変更。 同時に本社を広島市西区庚午中に移転。 ・2006年(平成18年11月) 本社及び広島支店を現所在地の 広島市佐伯区五日市港に新築移転。 ・2010年(平成22年10月) 会社統合により、いすゞ自動車四国と合併し、 商号をいすゞ自動車中国四国(株)に変更。 |
業績(2022年3月期) | 新車販売・・・・・・・・4,614台
中古車販売・・・・・・1,107台 整備完成台数・・・・208,326台 |
関連会社 | ・いすゞ自動車(株)
・いすゞ自動車販売(株) |
平均年齢 | 40.7歳 |
管理職の女性(%) | 女性管理職:3.6%
実績日:2025年1月1日(時点) |
採用実績(人数) | ・2023年 大卒:3名
・2024年 大卒:3名 ・2025年 大卒:11名 ※2025年卒は予定者となります。 |
説明会・選考にて交通費支給あり | 本社でおこなう最終選考は、交通費を支給いたします。
※中国四国エリア外のみ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。