プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ジョブローテーションにより様々な職種を経験します。 保証審査業務、経営支援業務、債権の管理・回収業務、総務・経理・企画業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考: 本店/札幌市中央区大通西14丁目1番地 事業所/札幌、函館、帯広、北見、小樽、旭川、釧路、室蘭、滝川、苫小牧 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 |
配属先の詳細をお伝えします。 ◆保証審査業務 保証依頼を受けた企業の財務内容、資金の必要性や妥当性、 将来性等を審査・調査し、保証の諾否を決定を行います。 ◆経営支援業務 経営に課題を抱えている経営状況が不安定な事業者に対して 協会が地域金融機関と連携して外部専門家を活用し、 経営支援を実施します。 ◆債権の管理・回収業務 保証した中小企業者が借入金の返済ができなくなった場合、 中小企業者に代わって残債務を金融機関へ返済(代位弁済)します。 代位弁済した債権を中小企業者と相談しながら保証協会へ 返済していただきます。 ◆総務・経理・企画業務 予算・決算・人事管理、各業務部門や協会全体の経営計画の 企画立案などを行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆各種役席手当/役席に応じた職務手当を支給 ◆家族手当/扶養家族がいる場合、人数に応じて毎月支給 ◆住宅手当/自宅を取得した場合、毎月支給 ◆通勤手当/最寄駅・バス停から会社までの3ヶ月定期代を支給 ◆単身赴任手当/異動により単身赴任となった場合、毎月支給 ◆燃料手当/冬季の灯油代補填として年2回支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 ※役席などに応じて変動あり ※年間の昇給額:10,000円程度 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:17日~27日 ※1年目:17日 2年~5年目:23日 6年目以降:27日 ◆有給休暇の取得目標(年17日) 備考: 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・産休育休 ・人間ドック休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆提携保養施設(トマムリゾート)あり ◆さぽーとさっぽろ、リロクラブ加入 ◆医療費補助 ◆借上住宅制度 ◆クラブ活動 (野球、テニス、ゴルフ、 ランニング、釣り、茶道、華道) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入職員研修
入協前、入協後(3ヶ月)、入協後(6ヶ月)、2年目フォローアップ ◆業務スキル別研修 ◆階層別研修、課題別研修 ◆公開講座 ◆通信教育講座 |
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自己啓発支援 | あり:◆公開講座制度
会社が指定する民間研修会社主催の公開講座(月20講座以上)の 中から職員が希望する講座を協会負担で受講が可能 ◆通信教育制度 会社指定の通信教育講座(150講座以上)の中から職員が希望する 講座を協会負担で受講が可能 |
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メンター制度 | あり:新入職員1人につき1名、研修リーダーと呼ばれる
OJTトレーナーがついて指導します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◆資格取得奨励金制度
職員が個人で取得した資格に応じて報奨金を支給 |
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社内検定等の制度 | あり:◆信用調査検定プログラム
保証審査スキルを磨く検定 |
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月平均所定外労働時間 | 3.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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