| 業種 |
設備・設備工事関連
建築設計/建設 |
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| 本社 |
山形
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/10/17)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 施工管理(大学卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |

| 職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
品質・安全・工程・原価といった、様々な角度から総合的に工事をマネジメントしていただきます。 ◇工期までのスケジュール調整 ◇工事図面の作成 ◇施工写真の撮影 ◇職人さんとの打合せ ◇現場巡回 など (2)【正社員】設計積算 お客様の要望を汲み取ったうえで、アイディアを出しながらCADを用いて設計図を作成します。 また、設計図や仕様書から、工事費を算出する”積算”も担当します。会社の利益に直結する重要な業務をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】設計積算 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
宮城、山形 備考:山形県(山形市・天童市・米沢市・東根市・新庄市・酒田市)、宮城県(仙台市) (2)【正社員】設計積算 山形 備考:山形県(山形市)、茨城県(水戸市/設計積算のみ) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】設計積算 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:173,000円以上 固定残業代/月:27,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:202,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:175,000円以上 固定残業代/月:27,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計積算 大学 卒業見込みの方 月給:187,000円(固定残業代含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:187,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:173,000円以上 固定残業代/月:14,000円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算
通勤手当(実費支給)、資格手当、役付手当、家族手当、住宅手当、時間外・休日・深夜労働手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算
年2回 備考:7月、12月、3月(会社状況により決算賞与) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算
完全週休二日制(土日) ※当社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・1時間単位の有給休暇制度・インフルエンザ予防接種・ 健康診断(オプション補助あり)・車両借上制度・各種表彰制度・ 資格取得奨励制度・従業員貸付制度・退職金制度(建設業退職金共済他)※勤続3年以上・ 育児短時間勤務制度・育児時差出勤制度(小学校就学前まで) 他 ・法定外労災保険・ストレスチェック・団体保険・従業員持株会・財形貯蓄・社員旅行 ★産後パパ育休取得実績あり ★女性社員育休・産休取得率100% 認定:健康経営優良法人2025(2019年から継続認定)・やまがたスマイル企業ゴールド・ 地域未来牽引企業選定 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算 期間:入社後1ヶ月間は新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年(2025年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳(2025年時点)
20代~70代まで幅広い年代の社員が活躍しています!
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| 研修 | あり:【外部研修】
新入社員研修、雇入時安全教育研修、安全衛生教育研修、資格取得講習会、CAD実務研修、経理事務研修、総務事務研修など 【社内研修】 新入社員研修、雇入時安全衛生教育研修、入社半年研修、若手社員研修(設計・積算・CAD)、ハラスメント研修、OJTなど |
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| 自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用全額補填(全社員利用可) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
【2024年実績】
・産後パパ育休取得実績あり(2名) ・女性社員産休、育休取得率100% |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会開催いたします。「説明会・面接」画面から、ご予約をお願いいたします。
ご予約いただいた方に、説明会前日、参加用URLを送付いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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