業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
愛知
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総合職(システムエンジニア) | 6~10名 |
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総合職(ITコーディネーター) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 262名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
顧客企業向けにITシステム構築を行う弊社開発チームに加わって頂きます。システムの設計・製造・テストをはじめとした幅広い業務工程に携われます。 (2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) システム開発・運用プロジェクトとエンジニアとのかけ橋を担う営業チームに加わって頂きます。取引先企業の開拓・交渉から、プロジェクトを円滑に進めるための調整まで幅広い業務工程に携われます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
愛知 備考:本社:名古屋市中区錦一丁目19番25号 名古屋第一ビル・アネックス6F (名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩5分) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ※内々定まで最短2週間
≪選考の流れ≫ ●リクナビよりエントリー ↓ ●会社説明会(対面またはWEBにて実施)+Web試験 システムエンジニア、ITコーディネーターでそれぞれ説明会が異なりますので、ご希望のコースに沿った説明会にご参加ください。 ※Web試験は会社説明会後、希望者に対して実施します ↓ ●個別面接(対面) ※遠方にお住まいの場合など、対面での実施が難しい場合はWebでの実施も可能です。 ※総合職(システムエンジニア)の場合、現役エンジニアが同席するため、平日の19:00(または20:00)から実施となります。 ↓ ●最終面接(対面) |
提出書類 | ●個別面接時
・履歴書(写真添付必要、手書き不可) ●最終面接時 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 備考: ※3年制専門卒:固定月給187,000円 ※2年制専門卒:固定月給180,000円 (2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
・物価手当 5,000円 ・技能手当 5,000円 ≪その他手当≫ 時間外手当(全額支給)、役職手当(リーダークラスより)、家族手当、資格手当(※)、通勤交通費手当(5万円まで)、特別手当(慶弔関係、資格取得報奨金等) ※資格手当は情報処理技術者の有資格者に毎月支給します。 ・基本情報 5,000円 ・応用情報 10,000円 ・高度区分 15,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇(初年度10日~)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得支援制度:社内規程で定めた資格について、教材の提供、受験費用の一部補助、合格時の報奨金等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(ITコーディネーター) 期間:最長3ヵ月(詳細は下記参照) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●総合職(システムエンジニア)
<内定者研修 期間目安:10月~翌年2月> 内定後、10月から弊社がWebシステム開発で主に利用しているプログラミング言語「Java」の基礎研修を実施します。勿論、学生本分の学業(卒論制作等)に十分配慮をし、またその都度来社していただくことなく、弊社の教育担当社員とオンラインでのやりとりにて、Javaのイロハから基礎研修を進めて行きます。 <新入社員研修 期間目安:4月~7月> 1.社会人基礎研修 専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。 2.Web-DBシステム開発研修(3カ月) 入社前研修で基礎のあるJavaに加え、新たにデータベースソフト(Oracle)を連携させた本格的業務系Webシステムの開発研修です。 3.OJT研修(1カ月) 本番環境で先輩指導のもとでのシステム開発研修。 ●総合職(ITコーディネーター) 1.社会人基礎研修 専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。 2.OJT研修 営業担当の先輩社員に同行し、実践の中で営業のイロハを学びます。 ●システムエンジニア/ITコーディネーター 共通 ヒューマンスキル・ビジネススキルなどの向上を目的とした研修を随時実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
会社推奨資格の取得については、教材、模擬試験、受験料負担、報奨金等により全面的にバックアップします。 「基本情報技術者」等の国家資格取得については、資格手当として給与面で優遇されます。 |
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メンター制度 | あり:業務での悩みや今後のキャリア形成についてなど、経験豊富な先輩社員がサポートします。
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
数字で見るNJS | ・平均有給取得数:13.8日
・年代比率 └20代:44%/30代:14%/40代:31%/50代:11% ・採用の割合 └新卒:72%/中途:28% ・平均残業時間:9.8時間 ・最寄り駅からの距離:徒歩2分(地下鉄伏見駅) ・資格取得ランキング 1位:情報技術者試験 2位:Oracle認定Javaプログラマ 3位:Oracle Master ・ランチどうしてる? └弁当:42%/コンビニ:37%/外食:21% ・学生時代の部活 1位:帰宅部/2位:軽音楽部/3位:卓球部 ・好きなスポーツ 1位:野球/2位:サッカー/3位:ゴルフ ・ついついやってしまうこと 1位:夜更かし/2位:二度寝/3位:大盛り ・得意な言語 1位:Java/2位:C♯/3位:Java Script |
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用したオンラインWEB説明会を開催します。
3月以降、土曜日を中心に開催を予定しておりますので、「説明会・面接画面」からぜひご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |