業種 |
医療関連・医療機関
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大卒 : 総合事務職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 基本的には、会員同士や各行政機関などとの連携推進や、各種会合・勉強会などの連絡・準備などの業務にあたります。また、社内SEのような立場として、ネットワーク構築など通信インフラにかかわる業務や、HPの構築・修正作業などにあたる部門での業務もあります。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,500円 大学 卒業見込みの方 月給:222,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合事務職
交通費支給、住居手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職
完全週休2日制(日・日曜日以外に指定する週1日)、年末年始、有給休暇ほか 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※試用期間終了後に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.1年(2024年1月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2024年1月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1か月以内にビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する自己啓発支援制度(通信教育、資格取得等補助 等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |