大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、長野、京都、兵庫、鳥取、島根、岡山、高知、大分、宮崎、沖縄 備考:全国のグループ企業事業所 (四国地区・中国地区・関西地区・九州地区・沖縄地区・東北地区・信州地区など) ※配属は入社2,3週間程前にご連絡いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 林業の仕事は幅広く、一つひとつの事業が点ではありますが、すべて線でつながっています。山から伐採した丸太は建築用材になり、残りはチップになったあと、紙の原料になったり、燃料になったりします。将来的に経営の一躍を担ってもらうためには、それらをつなげた視点が求められます。トータルにマネジメントできるように、最初はさまざまな現場を経験してもらいます。
【工場】 木材チップを作る工場で製造に関わります。原料となる丸太の在庫管理や、取引先との折衝も行ない、ゆくゆくは、生産管理や収益管理を任せられる存在になってください。 【伐採】 民有林の場合は山の持ち主である方と交渉して、木を買い取り、伐採します。伐採した木材は製材所などに販売します。将来的には現場管理も行なえる存在になってください。 【管理部門】 総務、経理など、会社の運営面、経営面について理解・経験していただきます。 ※業務に携わるうえで必要な資格は100%会社負担で習得することができます。普段の業務は先輩について学んでいってください。 ※丸和林業株式会社で一括採用し、下記いずれかのグループ企業へ在籍出向となります。 ・丸和林業株式会社 ・山陰丸和林業株式会社 ・九州丸和林業株式会社 ・興和林業株式会社 ・株式会社沖縄丸和 ・株式会社しまんと企画 ・協同組合丸和林材 ・丸和運輸株式会社 ・植村木材有限会社 ・株式会社丹後グリーンバイオ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,350円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:15,350円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:221,140円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:16,140円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:12月定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日・祝日・第2,3,4,5土曜日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年1月2日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後1カ月程安全教育等受講)
海外研修 管理部門研修、若手研修(入社1年~3年の社員を対象) 中堅社員研修(有資格者を対象) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得のための費用は全額負担 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月2日時点)
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採用ステップ | ■まずはリクナビよりプレエントリーしてください
↓ ■会社説明会 ↓ 申込はリクナビの説明会・面接予約画面より、受付けます。 説明会参加後、工場見学のご案内をいたします。 ■一次試験(筆記試験・適性検査) ↓ 申込はリクナビの「一次試験の申込はこちら」から受付けます。 ※一次試験実施後、7日後以内に合否通知をします。 ■二次試験(個人面接・作文) ↓ 詳細は一次試験合格者の方にお知らせします。 ※ 一次試験実施後、14日以内に実施します。 ■内々定 ※ 二次試験実施後、14日以内に採否通知をします。 ↓ ■入社(2025年4月1日) ※実施日につきましては、説明会・イベント画面でご確認ください。 新規日程が決まり次第、プレエントリーされた方には必ずご連絡します。 ※一次試験については、高知会場以外に島根県松江市と宮崎県宮崎市でも実施可能です。 高知会場以外での試験会場をご希望の方は、「一次試験の申込はこちら」の、 日程・会場相談エントリーから申込してください。 但し、二次試験の会場は高知会場に限定させていただきます。 |
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応募 | ○ 応募方法について
自由応募となります。 適時、応募書類を郵送ください。 「応募書類」 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 「応募書類送付先」 〒781-0806 高知市知寄町3丁目303番地 丸和林業グループ 開発調査部 採用担当 秋田 TEL 088-855-7647 E-MAIL akita@maruwa-forest.co.jp http://www.maruwa-forest.co.jp/ 履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。 応募者多数の場合は書類選考実施。 応募書類は返却しません。 *応募書類は1次試験日の2日前までに郵送ください。(休日を除く) |
採用日程 | 随時募集は行いますが、可能な限り、入社希望者に日程を合わせます。
申込時に採用担当者にお問い合わせください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |