業種 |
リース・レンタル
その他サービス/専門店(自動車関連)/旅行/商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
愛知
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大学卒*営業所スタッフ | 1~5名 |
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専門・短大卒*営業所スタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
営業所における下記業務 ◇レンタカーの貸渡業務(来店受付、電話での予約・お問合せ応対) ◇レンタカーの管理(予約車両の手配と車両管理) ◇お得意様への訪問、車両のお届け ◇レンタカーの移動、給油 |
応募資格 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:<愛知・岐阜・三重・静岡4県に点在する営業所> |
勤務時間 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~20:00の間でシフト制(実働8h・休憩1h) <シフト例> 8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:00 |
職種・仕事内容の詳細 | レンタカー営業所スタッフ ★接客・予約管理・集計事務・車両整備
【具体的には】 レンタカー営業所における下記業務 ◇レンタカーの貸渡業務(来店受付、電話での予約・お問合せ応対) ◇レンタカーの管理(予約車両の手配と車両管理) ◇お得意様への訪問、車両のお届け ◇レンタカーの移動、給油 |
応募資格補足説明 | *要自動車運転免許(レンタカーを運転するため)
現在免許証のない方でも、2025年4月1日までに取得意志のある方は是非ご応募ください。 |
給与 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 短大/専門/大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
◎交通費規定支給 ※原則全額支給、但し片道1.5km以内は支給なし ◎残業手当 ◎深夜手当 ◎販売報奨金(成績に応じて) |
昇給 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ
完全週休2日制(交替制) ・希望考慮のシフト制で連休取得も可能です 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:*退職金制度(入社後3年勤務以降) *確定拠出年金制度 *制服貸与 *資格取得報奨金制度 *選択式カフェテリアプラン *結婚祝い金 *出産祝い金 *傷病見舞金 *弔慰金 *レンタカー従業員割引 *会員制福利厚生サービス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】レンタカー事業総合スタッフ 期間:※3ヶ月 その間待遇に変更なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.1%
3年以内女性採用割合:92.9% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:整備補助研修・安全運転講習・販売促進研修・フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度(会社指定の対象資格)・衛生管理者 ・日本商工会議所簿記検定・中古車査定士・Microsoft Office Specialist・ITパスポート
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:整備管理者 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |