ネットイーグル株式会社
ネットイーグル
ネットイーグル株式会社
自社開発ソフトウェア（CAD/CAM）販売／サポート／木造建築設計
| 業種 |
ソフトウェア
住宅／情報処理／建築設計／建設
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（70件～80件）
4.91
評価が高い項目
業界の理解
4.89
評価が高い項目
業界の理解
4.89
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 4年大卒ケース | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 222名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
4年大卒ケース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆◆◆ 求める人物像 ◆◆◆
◎積極性 ： 与えられた仕事だけでなく、会社の目標を達成するために行動できる人。
◎柔軟性 ： 過去のやり方に固執せず、社会や業界の変化に応じた考えや行動をとれる人。
◎協調性（コミュニケーション） ： 互いに助け合ったり譲り合ったりしながら、課題解決に向け行動できる人。
全職種共通して、こうした行動が取れる方は当社で活躍できると思います！
こうした経験をお持ちの方はぜひ履歴書や面接で教えて下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発職
自社開発のソフトウェア（ネットイーグル製CAD/CAM）の開発・プログラミング等を行います。 (2)【正社員】技術職 システムの納品・操作説明をはじめとする導入支援やメンテナンス＆サポート（法人向け）を行います。 (3)【正社員】事務職 システムのインストールにおける案内や操作説明（法人向け）を行います。 (4)【正社員】総務人事職 採用活動を中心とした広報活動やインターンシップ運営、会社の人事や労務などをメインに携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
東京、福岡 備考：職種に応じて勤務予定地が異なります。 ■開発職・事務職・総務人事職（福岡） ■技術職（福岡/東京） 基本的には現地採用現地勤務を推進しておりますが、研修目的により転勤する可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■■ 開発職 ■■
自社開発のソフトウェア（ネットイーグル製CAD/CAＭシステム）の開発・プログラミング等を手がけます。 一般的には、『システムエンジニア・プログラマー』系の仕事です。 ○入社後は… まず入社して約半年は先輩社員からプログラミング言語Ｃ++の基礎をしっかりと習い、身に着けていきます。開発職としての基礎ができてきたところからＣＡＤを学び、簡単な部分からプログラムを組んでいきます。優良な商品開発を効率よく行うことを心がけながら、経験を積み重ねると共に開発領域を広げていきます。将来的には、開発をトータルマネジメントできる人材に育成したいと考えています。 ■■ 技術職 （カスタマーエンジニア）■■ システムの納品・操作説明をはじめとする導入支援やメンテナンス＆サポートを行います。主な仕事内容は、現地調整と商品開発です。 〈現地調整〉 お客様のもとへ直接足を運び、『お客様の求める仕様で木材加工されているか？』、『実際に木材を組み立てて家が建つか？』など、システムがお客様の希望通りに稼働しているかチェックするのが現地調整のお仕事です。 〈商品開発〉 現地調整等でお客様からヒアリングした要望を新規システムの開発へ繋げていく業務です。汲み取った要望から「どうシステム化していくのか」を技術社員が考案するので、自分自身の新たに考えたシステムが、お客様の効率化につながっていることを実感できるお仕事になります。 ○入社後は… CADソフトの操作を習得していただくところからがスタートです。約1～２年のCAD研修を行った後に配属されます。実務を通して商品知識や建築の知識を身に着けた上で技術職として配属されるのでご安心ください。技術職として配属後は、先輩社員と共に現地へ赴き、システムの調整作業などを少しづつ習得していきます。 ■■ 事務職 ■■ 営業社員が受注したシステムをお客様が正しく、円滑にインストールできるようにメールで案内を送ったり、インストールする際のお困りごとを電話等で対応したりする業務を担っています。効率よくお客様への対応が行えるように他部署との連携を取りながら業務を行います。 ○入社後は… 研修期間は約3ヶ月で、社内全体の業務を把握することや社内システム（顧客管理・販売管理システム）を理解する研修を行います。またインストール業務に関係するCADソフトの操作も少しづつ習得していただきます。 ■■ 総務人事職 ■■ 総務人事職の業務は、採用活動を中心とした広報活動やインターンシップ運営の他にも、会社の人事や労務業務を担っています。また、社員旅行などの社内イベントの企画・運営を行うなど幅広い業務に携われることが特徴です。 ○入社後は… 総務人事職は仕事の幅が広いので研修期間の定めておりません。ひとつずつ1人で担える仕事を増やしていきます。入社後の4月は電話対応や出張手配、備品発注など庶務業務からスタートし、総務業務の流れを把握していきます。また徐々に採用業務にも携わりながら、6～9月頃のインターンシップを一部担当していただきます。将来的には、様々な業務を担当することで法律的な知識を身に着けたり、社内全体の生産性を高めるための改善策を見出していったり…、会社のことを熟知した部署・人材として、経営層に近い立場の仕事も担っていただきたいと考えています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：215,000円 備考：◇大卒・大学院卒モデルケース◇ ※一般社員 月給 ：(基本給)200,000円 ＋ (住宅手当)15,000円 + 残業手当 ＋ 通勤手当 ⇒初任給は215,000円になります。 ※手当に関する詳細情報は、手当欄に記載しております。 ◇転勤者のモデルケース◇ 月給 ：(基本給)200,000円 ＋ 残業手当 ＋ 通勤手当 ※上記の月給に加え、社宅を手配いたします。 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,000円 高専 卒業見込みの方 月給：205,000円 ※基本給：190,000円 備考：◇短大・専門卒モデルケース◇ ※一般社員 月給 ：(基本給)190,000円 ＋ (住宅手当)15,000円 + 残業手当 ＋ 通勤手当 ⇒初任給は205,000円になります。 ◇転勤者のモデルケース◇ 月給 ：(基本給)190,000円 ＋ 残業手当 ＋ 通勤手当 ※上記の月給に加え、社宅を手配いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
■住宅手当 →単身者は月額1万5千円、既婚者は月額3万円 ※転勤者は社宅になりますので、上記の支給はありません。 （転勤社員は住居費負担額が０円の為） ※実家通いでも関係なく住宅手当は支給されます。 ■時間外手当（残業手当） →残業した分は残業代として、基本給に加算して支給します。 ■通勤手当 →１か月の定期代相当 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
年1回 備考：3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
年2回 備考：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）⇒賞与は年最大3回 ☆決算賞与は業績がいい場合にのみ支給されますが、2003から20年連続の支給実績があります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生1： ○福利厚生サービス企業と契約 映画、レジャー施設、宿泊施設、ショッピング等、全国の割引きサービスが利用可能です。 ○社員旅行（年1回） ～ 年1回全社員で旅行に ～ 社員旅行の旅費は会社負担（一人10万円相当） 給与天引きによる積立がないのも嬉しいポイントです！ ※2021年度はコロナウイルス感染拡大防止の為、中止しております。 ○マイカー通勤OK（許可申請必要） 等 福利厚生2： ○健康診断/人間ドック受診費用会社負担 社員の健康維持の為、健康診断は年１回、 人間ドックは40歳以上5年置きに実施しています。 診断結果が悪い場合は、再検査費用も会社が負担します。 その他にも.... ○部署内懇親会費用会社負担 ○インフルエンザ予防接種会社負担 会社制度1： ◇短時間勤務制度（育児/介護） ～働きながら子育てや介護ができます！～ （例）子が小学校に入学するまでは9：00～16：00の短時間勤務取得可能 ◇資格支援制度 ～働きながらスキルアップ！～ 会社が認めた資格を取得すると奨励金を支給。 （例）一級建築士70万円/二級建築士20万円/プロジェクトマネージャ4万円/応用技術者2万円など 会社制度2： ◇特別休暇制度 ～有休持だけではない特別休暇！～ （例）結婚休暇6日間、妻の出産休暇1日、災害時に必要な日数など ◇慶弔規定 ～会社から社員への気持ち～ 社員の慶弔禍福に際して慶弔金を支給します。 （例）結婚祝金5万円/災害見舞金（全損失）20万円/出産祝金3万円 ◇退職金制度 ～会社から退職社員へ～ 社員の勤続年数や基本給に応じて支給します。 教育制度：入社時は外部研修（ビジネスマナー等）を実施。 その後は配属先にてOJT制による研修です。しっかりと実力を身に着けるまで先輩社員がサポートしていきます。どの職種も一から教えていくのでご安心ください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】総務人事職 期間：入社から3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（ビジネスマナー等）、CAD研修 など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度
（一級建築士７０万円、二級建築士２０万円、応用情報技術者２万円、プロジェクトマネージャ4万円 等 会社指定の資格取得時に支援金等） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 選考の実施方法と採用の流れ | ■■ 選考の申込について ■■
当社の選考試験にご興味がございましたら、当社の説明会にご参加いただくか、エントリーいただいた際のご案内に沿って選考申込書類（OpenES）をご提出ください。 ■■ 内定までの選考フロー ■■ （１）選考申込（WEB）：履歴書提出 （２）1次選考（WEB受検）：適性検査 SPI （３）面接前面談（WEBまたは対面）／採用担当との面接前面談（約６０～１２０分） （４）２次選考(対面) ： 部門面接（約６０分）＋筆記試験（作文：１5分） ※開発職と技術（カスタマーエンジニア）職の筆記試験は作文+数学（２５分）となります。 （５）最終選考（対面）： 役員面接（約６０分） 履歴書をご提出いただいた方から順に１次選考（SPI）のご案内を致します。 １次選考はOpenESとSPIの結果をもとに書類選考を実施いたします。 １次選考に通過された方は面接前面談をさせていただいた上で 面接に進んでいただくという選考フローです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★（３）面接前面談の内容★（WEB／約６０～１２０分） 当社は、職種別に採用を行っているので、どの職種に進むかを最終決定していく面談になります。職種のことはもちろんですが、会社のことや不安なことがあればお気軽にご相談ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎選考申込から内定までの期間は約1か月半～２か月です。 ◎面接でご来社いただく際の交通費は全額支給させていただきます。遠方の方もお気軽にお申込みください。 ※コロナの感染状況によっては、現在対面予定のものも全てWEBに切り替える可能性がございます。対象の方には随時ご案内させていただきますので、予めご了承ください。 |
|---|---|
| 選考書類および提出時期 | 選考申込時：履歴書
２次選考時：質問シート、成績証明書 ★『質問シート』とは・・・面接で使用する弊社独自のシートになります。１次選考を通過された方には結果とともにシートを送らせていただくので、２次選考前までにメール添付にてご返送ください。 |
採用実績校
九州大学、九州工業大学、鹿屋体育大学、鹿児島大学、佐賀大学、大分大学、福岡女子大学、熊本県立大学、福岡大学、福岡工業大学、筑紫女学園大学、中央大学、法政大学、武蔵野大学、千葉工業大学、立命館大学、愛知工業大学、麻生情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
