プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/旅行/陸運(観光バス・バス・タクシー)/陸運(貨物) |
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本社 |
宮城
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直近の説明会・面接 |
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四大卒・営業所スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
◆レジャーやビジネスなど、お客さまのさまざまなニーズに応じて豊富な車種から最適な車を提供していきます。 ・主な仕事は予約受付、配車、清掃、点検、営業活動、販促活動など。幅広い仕事を経験できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
青森、岩手、福島 備考:青森市・八戸市・盛岡市・花巻市・郡山市・いわき市のいずれかの営業所※生活拠点に準じます |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間:8時間 (1時間休憩・拘束時間9時間) (例)8:00~17:00/11:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会(任意) ▼ 一次面接(面接&筆記テスト) ▼ 役員面接 ▼ 内定 ★社内・オフィス見学実施中! ★面接では、ざっくばらんにお話をしましょう! |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
専門・短大・四年大学を2026年3月に卒業見込みの方 【学部・学科】 全学部・全学科 ★文理不問です! 【資格】 卒業までに普通自動車免許を取得していること(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
交通費 全額支給 時間外手当 特別手当(英会話等) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
年2回 備考:初年度は冬季1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業所スタッフ)
月間9~10日 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、レクリエーション、各保険会社団体契約、社員レンタカー割引 等 ベネフィットステーションで自己啓発など各種項目の利用可能 カフェテリアプランで毎年付与される30.000ポイントを医療、健康、自己啓発などに自由に利用可能 教育制度:新人研修・整備補助講習・安全運転講習・フォローアップ研修などキャリアに応じた社内外の研修を実施 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2024年12月1日時点)
※※上記はダミーで入れておりますので、実態に合わせて変更願います※※
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平均年齢 | 38.4歳(2024年12月1日時点)
※※上記はダミーで入れておりますので、実態に合わせて変更願います※※
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研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、整備補助講習、安全運転講習 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
ベネフィットステーションによる、自己啓発などサービスの利用 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が1年間サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
※※上記はダミーで入れておりますので、実態に合わせて変更願います※※
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※※上記はダミーで入れておりますので、実態に合わせて変更願います※※
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
※※上記はダミーで入れておりますので、実態に合わせて変更願います※※
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。