業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/医療関連・医療機関
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本社 |
東京
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一流アスリートのトレーナー等もめざせる 【総合職】※国家資格取得補助有 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
施術、ボディケアをメインに、受付などの店舗一般業務も行っていただきます。 お客様を『自分史上最高の体』へと導く手助けをしていきましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
地域1 埼玉、千葉、東京、神奈川 地域2 愛知、京都、大阪、兵庫 地域3 北海道、広島、福岡 地域4 宮城、石川、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
その後下記スケジュールの選考を予定しております。 本社説明会(本社内の施術現場見学、アンケート提出あり) ▼ 面接(役員面接) ▼ 内定 ※【採用直結】ご希望に応じて、後日面接、説明会後即面接が選べます。 |
注意事項 | 面接は、私服(スーツ不可、会の趣旨にふさわしい服装)でご参加ください。 |
提出書類 | 証明写真1枚(履歴書貼付サイズ、裏面に学校名・氏名フルネーム明記)
履歴書、最終在籍校成績証明書、健康診断書 ※応募書類は理由の如何にかかわらず返却いたしかねます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
埼玉・千葉・東京・神奈川の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,885円(一律手当含む) 愛知・京都・大阪・兵庫の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:219,075円(一律手当含む) 北海道・広島・福岡の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,025円(一律手当含む) 宮城・石川・沖縄の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,500円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:給与改定 ※年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制、月4~6日休 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 【有給休暇】 ⇒入社半年後に10日付与 【その他休日】 ・傷病休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・健康診断 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・ユニフォーム支給 ・財形貯蓄 ・休職制度(出産・育児・傷病) ・保育手当 ・社員割引(家族も含む) ・進学サポート(社内規定による貸付制度あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【シフト制】 実働時間(1日):5時間~8時間 備考:165時間勤務/月 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 埼玉・千葉・東京・神奈川 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,050円(一律手当含む) 愛知・京都・大阪・兵庫 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,750円(一律手当含む) 北海道・広島・福岡 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:173,250円(一律手当含む) 宮城・石川・沖縄 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:165,000円(一律手当含む) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:
・新人研修 ・鍼/マッサージ講習 ・マンツーマン/技術チェック ・地方スタッフ研修 ・責任者研修 ・オイル研修 個々の技術レベルに合わせたカリキュラムをご用意しています! |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
配属方法・キャリアステップ | 配属は適性・スキル・ご希望をふまえ決定いたします |
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会社を知る | ■公式採用サイト
https://recruit.global-sports.co.jp/ ■公式HP https://www.global-sports.co.jp/ |
新人教育について | 店舗に勤務する経験豊富なスタッフが、新入社員の施術デビューからスキルアップに至るまでを誠心誠意サポートします。分からないこと、困ったことがあったらすぐに質問・相談し、技術向上につなげていけるため、着実に成長していくことが可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |