株式会社グローバルスポーツ医学研究所

当社では入社後の新人研修以外にも有資格者向けの鍼・マッサージ講習や院長クラスのスタッフによるマンツーマン指導での技術チェックなどの研修制度があります。全員を正社員として雇用しているのも、個々の技術レベルに応じたフォロー体制を行うためでもあるのです。会社単位のフォロー体制だけでなく、社員間同士でも分からない事は質問できる、困った時は相談できる『成長をサポートする文化』が根付いています。真の技術は時代に左右されません。先の読めない時代だからこそ、『時代に左右されない真の技術』を目指しませんか。

現在10代～70代までの幅広い年代の社員が活躍する当社では、現場社員の生の声から立ち上がった新事業や、新たに取り入れられた施術メニューの実例も数多くあります。それも社員同士で助け合える、真の技術を磨き続けるためにチャレンジしやすい環境が整っているからこそです。当社は技術レベルに合わせた昇格やマネジメント領域に合わせた昇格制度があり、例えば施術者として当社規定の技術レベルに到達した社員は、後輩育成やマネジメントといった領域に踏み込み、その後店舗運営や事業全体の経営にもチャレンジ可能です。それぞれの個性や適性、技術を活かし、いつまでも活躍し続けられる環境があります。