業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
福島
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大卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
河川工事、舗装工事、道路構造物工事の施工管理業務(スケジュール管理、安全管理、人員管理など)を担当。ゆくゆくは、現場代理人として現場を担当するために必要な国家資格取得を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
福島 備考:福島県福島市鎌田字中森山1-1 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※昼休み60分、ほか休憩30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・面接 ▼ 内定 |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(月上限2万円)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 *入社初年度は昇給なし。昇給額は、定期昇給分+人事評価制度に基づく。 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年3回 備考:8月12月・5月 入社1年目 1.6カ月 2年目 3.5カ月 3年目 該当者なし 4年目以降 5.6カ月(2022年度実績) *支給回数・支給月数は、業績により変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休制(日曜)、祝日 ※ほか会社カレンダーによる休みあり 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金共済制度加入 ・資格取得支援制度(試験合格者への褒賞金の支給) ・学資・育児・介護費用貸与制度 ・各種慶弔見舞金 ・労災補償共済加入(上乗せ労災) ・事業総合傷害保険加入(業務外災害も見舞金支給) ・健康増進チャレンジ制度(健康増進の目標を設定した従業員に補助金の支給、目標達成者に褒賞金の支給) ・業務改善提案制度(褒賞金支給) ・各種イベント(花見、暑気払い、忘年会、社員旅行等) ◆研修制度(新入社員研修について):・入社直後の社内研修(1週間程度)・・・オリエンテーリング、業務ソフトの操作等、基礎技術研修 ・外部機関開催の新入社員研修(1~2週間程度)・・・安全衛生教育、新入社員合同研修会、土木初任者研修、技能講習等 先輩社員によるOJT研修・・・現場及び現場事務所において業務、作業についての指導 その他社内研修、各種社外研修・セミナーへの参加。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆社内研修◆ 新入社員研修(1週間程度):オリエンテーリング、業務ソフトの操作等、基礎技術研修(測量など)
先輩社員によるOJT研修 :現場及び現場事務所において業務、作業についての指導 ◆外部研修◆ 安全衛生教育、新入社員合同研修会、土木初任者研修、技能講習等 |
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自己啓発支援 | あり:・国家資格等で会社で指定している資格を取得した場合の報奨金制度。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・個人目標管理制度の実施と年2回の上司とキャリア面談の実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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