多田建設株式会社
タダケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

河川の護岸工事や国道のコンクリート舗装工事、バイパスの舗装工事などを手がける当社。1949年年の設立以来、福島県各地のさまざまなインフラ整備に携わってきました。現在は、国土交通省や福島県、県内各市各町、東日本高速道路株式会社、日本中央競馬会、県内の大手建設会社など、さまざまなお客様から引き合いをいただいています。今後より多くのお客様の依頼に応えるべく、新卒募集を実施します。

<応募資格>
■2026年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問(土木・建築系学部・学科の方は歓迎)
■基本的なPCが操作(Excel・Word)ができる方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎コツコツと仕事に取り組める方
最初は覚えることも多いですが、一つずつ丁寧に業務を行うことで、着実にスキル・技術が定着していきます。そのため、コツコツと仕事に取り組める方を求めています。

◎積極的に資格取得を目指せる方
技術職のみなさんには、将来「現場代理人」として現場を担当するために必要な国家資格の取得を目指していただく予定です。サポートはしっかり行っていくので、資格取得に向けて頑張れる方を歓迎します。

◎チームワークを大切にできる方
現場作業は複数人で担当することがほとんどです。毎回チームを組むメンバーも違うので、コミュニケーションを大切にしながら、円滑に仕事を進めてほしいと考えています。

最初は覚えることも多いですが、真面目な姿勢で取り組んだ分だけ、自分の知識・スキルに還元されます。ぜひ、一緒にコツコツ頑張っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
河川工事、舗装工事、道路構造物工事の施工管理業務(スケジュール管理、安全管理、人員管理など)を担当。ゆくゆくは、現場代理人として現場を担当するために必要な国家資格取得を目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 福島
 備考:福島県福島市鎌田字中森山1-1
※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:※昼休み60分、ほか休憩30分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026よりエントリー

会社説明会

書類選考

筆記試験・面接

内定
提出書類 OpenES

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当(月上限2万円)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:5月
*入社初年度は昇給なし。昇給額は、定期昇給分+人事評価制度に基づく。
賞与 (1)【正社員】技術職
 年3回
 備考:8月12月・5月
入社1年目 1.6カ月 2年目 3.5カ月 3年目 該当者なし 4年目以降 5.6カ月(2022年度実績)
*支給回数・支給月数は、業績により変動します。
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休制(日曜)、祝日
※ほか会社カレンダーによる休みあり
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金共済制度加入
・資格取得支援制度(試験合格者への褒賞金の支給)
・学資・育児・介護費用貸与制度
・各種慶弔見舞金
・労災補償共済加入(上乗せ労災)
・事業総合傷害保険加入(業務外災害も見舞金支給)
・健康増進チャレンジ制度(健康増進の目標を設定した従業員に補助金の支給、目標達成者に褒賞金の支給)
・業務改善提案制度(褒賞金支給)
・各種イベント(花見、暑気払い、忘年会、社員旅行等)
◆研修制度(新入社員研修について):・入社直後の社内研修(1週間程度)・・・オリエンテーリング、業務ソフトの操作等、基礎技術研修
・外部機関開催の新入社員研修(1~2週間程度)・・・安全衛生教育、新入社員合同研修会、土木初任者研修、技能講習等
先輩社員によるOJT研修・・・現場及び現場事務所において業務、作業についての指導
その他社内研修、各種社外研修・セミナーへの参加。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 1人 1人 0.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 22.1年(2024年3月時点)
平均年齢
研修 あり:◆社内研修◆ 新入社員研修(1週間程度):オリエンテーリング、業務ソフトの操作等、基礎技術研修(測量など)
       先輩社員によるOJT研修  :現場及び現場事務所において業務、作業についての指導
◆外部研修◆ 安全衛生教育、新入社員合同研修会、土木初任者研修、技能講習等
自己啓発支援 あり:・国家資格等で会社で指定している資格を取得した場合の報奨金制度。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:・個人目標管理制度の実施と年2回の上司とキャリア面談の実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
青山学院大学、芝浦工業大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、日本大学、宮城教育大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

多田建設株式会社
〒960-0102
福島県福島市鎌田字中森山1-1
採用担当:舟山
TEL:024-535-6161
E-mail:funayama-h@tada-kensetsu.com
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。