業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/商社(機械)/専門店(複合)
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本社 |
福岡、佐賀
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大学卒:フロアスタッフ(総合職) | 6~10名 |
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大学卒:ピットスタッフ(整備職) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)
【主な業務】 ・カー用品の接客・提案・販売 ・売り場づくり・商品発注 ・イベントの企画・立案 ・車検・整備の受付・引き渡し (2)【正社員】ピットスタッフ(整備職) 【主な業務】 ・車検・整備 ・一般メンテナンス作業 ・電装作業 ・チューニング ・点検・サービスメニューの提案 |
応募資格 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
福岡、佐賀 備考:初期配属については、自宅から近い店舗への配属を考慮しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~9時間10分 備考:※フロアスタッフ・ピットスタッフ共通(春日・唐津店以外) 通常:9:30~20:10 早帰9:30~16:15 遅出:13:25~20:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
■リクナビからエントリー ↓ ■動画説明会の視聴/単独説明会への参加 ※動画視聴いただいた方/説明会に参加いただいた方には、別途選考のご案内 ↓ ■OpenES提出 ↓ ■1次面接(個人・人事担当者) ※WEB/対面いずれか希望の開催方法にて ↓ ■最終面接(個人・役員面接) ※対面 ↓ ■内々定 【補足】 ・1次面接~内々定まで2週間程度です。 ・当社は、面接内での対話を重視しているため、個人面接を実施しています。 |
給与 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,400円 ※基本給:171,400円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,400円(一律手当含む) ※基本給:171,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:180,600円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,400円(一律手当含む) ※基本給:171,400円 |
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手当 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大 卒業見込みの方 その他一律手当:3,000円 専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 その他一律手当:3,000円(固定給に含む) ・通勤手当 ・資格手当 ・残業手当 ・役職手当 ・厚生手当(一律3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
年2回 備考:業績賞与:7月、12月 決算賞与:4月(業績により支給あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
月10日以上 年間休日:128日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日128日(1・2・3・12月は10日、それ以外の月は11日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階級別教育
・自動車整備士、自動車検査員の育成 ・新人研修(座学研修、店舗研修、3か月フォロー面談) ・e-ラーニング学習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・カーライフコンサルタント資格
(商品提案の知識習得) ・メカニック資格 (自動車整備に関する知識習得) ・カーズマイスター (車の買取販売に関する知識習得) |
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月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |