株式会社オートバックス南日本販売
オートバックスミナミニホンハンバイ
2026

株式会社オートバックス南日本販売

福岡カンパニー/オートバックスセブングループ
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/商社(機械)/専門店(複合)
本社
福岡、佐賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:フロアスタッフ(総合職) 6~10名
大学卒:ピットスタッフ(整備職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:フロアスタッフ(総合職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒:ピットスタッフ(整備職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・人と話すことを仕事にしたい方
・自動車に携わる仕事をしたい方
・常にチャレンジできる方
・何事も徹底的に行動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
仕事内容 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)
【主な業務】
・カー用品の接客・提案・販売
・売り場づくり・商品発注
・イベントの企画・立案
・車検・整備の受付・引き渡し
(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
【主な業務】
・車検・整備
・一般メンテナンス作業
・電装作業
・チューニング
・点検・サービスメニューの提案
応募資格 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 福岡、佐賀
 備考:初期配属については、自宅から近い店舗への配属を考慮しています。
勤務時間 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 【シフト制】
 実働時間(1日):6時間~9時間10分
 備考:※フロアスタッフ・ピットスタッフ共通(春日・唐津店以外)
通常:9:30~20:10
早帰9:30~16:15
遅出:13:25~20:10
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
■リクナビからエントリー

■動画説明会の視聴/単独説明会への参加
※動画視聴いただいた方/説明会に参加いただいた方には、別途選考のご案内

■OpenES提出

■1次面接(個人・人事担当者)
※WEB/対面いずれか希望の開催方法にて

■最終面接(個人・役員面接)
※対面

■内々定

【補足】
・1次面接~内々定まで2週間程度です。
・当社は、面接内での対話を重視しているため、個人面接を実施しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,400円
  ※基本給:171,400円

 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,400円(一律手当含む)
  ※基本給:171,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,600円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,400円(一律手当含む)
  ※基本給:171,400円
手当 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大 卒業見込みの方
  その他一律手当:3,000円

 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  その他一律手当:3,000円(固定給に含む)

 
・通勤手当
・資格手当
・残業手当
・役職手当
・厚生手当(一律3,000円)
昇給 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 年2回
 備考:業績賞与:7月、12月
決算賞与:4月(業績により支給あり)
休日・休暇 (1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 月10日以上
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日128日(1・2・3・12月は10日、それ以外の月は11日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】フロアスタッフ(総合職)(2)【正社員】ピットスタッフ(整備職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年12月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 7人 5人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 13.4年(2023年12月22日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年12月22日時点)
研修 あり:・階級別教育
・自動車整備士、自動車検査員の育成
・新人研修(座学研修、店舗研修、3か月フォロー面談)
・e-ラーニング学習
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・カーライフコンサルタント資格
(商品提案の知識習得)
・メカニック資格
(自動車整備に関する知識習得)
・カーズマイスター
(車の買取販売に関する知識習得)
月平均所定外労働時間 11.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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