プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大卒・総合職(製造、施設管理、品質管理、営業、研究開発) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 237名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職 ■製造 ■施設管理 ■品質管理 ■研究開発 (2)【正社員】事務系総合職 ■営業 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 千葉、東京 備考:本社・工場/千葉県成田市吉岡641-6 大栄工業団地 第二工場・研究所/千葉県成田市吉岡709-13 大栄工業団地 東京事務所(営業部)/東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル5階 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:50(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■製造 市場の変化や顧客の需要に対応するための製造管理、プラントの管理運用、 IT化やDX整備という課題も担当します。 ■施設管理 ・製品を製造する施設、設備の管理、メンテナンスを行います。 ・新工場建設、設備導入、立案、設計、設置、管理,試運転等を行います。 ■品質管理 ・原料や製品の検査、検品を厳格に行い、当社製品の品質を保証します。 ・最新鋭の分析設備の導入,運用を行います。 ■営業 ・顧客に当社製品の機能、当社の技術、処方例を紹介し、販売します。 ・Webを活用した販売促進、海外顧客へのアプローチなども行っています。 ■研究開発 ・新製品の開発を幅広い視点から調査検討試作,今後AIの活用の検討も行います。 ・大学,顧客との共同研究を行い化粧品技術を向上を図ります。 ・素材の合成・応用など、既存の研究方法や技術にとらわれない幅広い視野をもって研究活動します。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビの当社ページより会社説明会をお申込みください。 ▼ 当社より会社説明会等のご案内を送付 ▼ 会社説明会に参加(※Webで実施) ▼ 採用試験の申込み(※OpenESを提出) ▼ 書類選考 ▼ 採用試験(SPI試験)※自宅パソコン等で受験 ▼ 人事面接(採用試験通過者)※Webで実施 ▼ 役員面接(人事面接通過者)※実地で実施予定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:237,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2024年4月実績 ・製造職、施設管理職は、既定の残業代に残業時間をかけた金額を全額支給。 ・営業職、研究職は固定残業代(月額)/3万円(20時間分)を支給。20時間を超過する場合は、別途、支給する。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 休日勤務手当 深夜勤務手当 扶養家族手当(月額)/配偶者12,000円・子1人につき5,000円 交通費支給(当社規定による)/月額上限15万円まで 時間外勤務手当/全額支給 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 年1回 備考:3月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 年2回 備考:6月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日120日(2024年実績) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:資格取得奨励制度、学習補助制度、社宅補助制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:33.3% 3年以内女性採用割合:66.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.2年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(2か月)、職場内OJT | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:危険物取扱者(乙4、甲種)、TOEIC、各種語学検定、日本化粧品検定等、社外資格の検定制度を利用 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年12月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。