業種 |
証券
その他金融
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒営業職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】個人営業
個人のお客様を相手に金融商品の提案をしていただきます。 (2)【正社員】法人営業 法人のお客様を相手に金融商品の提案をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、三重、滋賀、兵庫 備考:本社及び各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用選考ご希望の方は、まずリクナビよりエントリーいただき、
会社説明会に参加してください。 採用の流れは以下の通りです。 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会参加/ 筆記試験(一般常識) ↓ OpenES提出 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。 1※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円(一律手当含む) 備考:一律営業手当10,000円含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
【諸手当】 営業手当・生計手当・住宅手当・資格手当等 資格(AFP、CFP、証券アナリスト、公認会計士等) |
昇給 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業
完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:社宅制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度 施設:保養施設を山梨県山中湖に保有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】個人営業(2)【正社員】法人営業 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年度 採用者数 9名 離職者数 0名
新入社員研修の内容を規則や商品知識のみならず、より実務的なPC操作方法や資料の見方など取り入れるよう見直したことで、支店配属後の新入社員と現場とのギャップがなくなり定着率は改善しています。 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2ヶ月のビジネスマナー、商品勉強、コンプライアンス研修及びPC研修を実施
10月には1年目、2年目の社員を対象にロールプレイングコンテストを実施 1~3年目の社員や中堅社員など各年次に合わせた商品勉強会・研修を年2回実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費及び月額25,000円まで資格手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、所属部署の先輩社員がインストラクターとして新入社員をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティングとまではいきませんが、年に1回、面談の機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:証券アナリスト試験、2級FP技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定人数 | 10名 |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 選考時の書類提出はございません。
(内々定後に履歴書(写真貼付) と成績証明書の提出があります。) |
教育 | 新入社員研修
各種資格取得 商品勉強会 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |