業種 |
スーパー・ストア
各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品の仕入や加工、販売促進など。幹部候補として、現場の仕事から数字・人員管理などのマネジメント、販促企画の立案など習得・実行していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:えぷろん渋谷店/愛知県豊田市渋谷町3-37-15 えぷろん大林店/愛知県豊田市大林町17-6-6 えぷろん宮上店/愛知県豊田市宮上町3-39-3 えぷろん藤岡店/愛知県豊田市西中山町牛田63-1 えぷろん生鮮館浄水店/愛知県豊田市浄水町南平170 えぷろん生鮮館リブレ元宮店/愛知県豊田市元宮町2-11 リブレ豊田元宮1F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:30 備考:※配属先の部門によっては勤務時間が異なる場合やシフト制の勤務となる場合があります。(実働8時間00分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類提出(履歴書、またはエントリーシート) ↓ ■1次面接・適性検査・補数計算 ↓ ■2次面接 場所:本部会議室 ↓ ■内定 応募から内定まで3週間程度です。 選考日時は個別調整です。 |
提出書類 | 履歴書、またはエントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:既卒の方は、年齢、経験を考慮しご本人との合意の上給与決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円 通勤交通費規定支給(月2万円まで) 食事手当(会社指定のお弁当注文で1食200円補助) クラス手当(月額)/5000円~15,000円 残業手当(全額支給) 子ども手当(月額)/10,000円~28,000円(子の人数による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜日+平日1日)(※1店舗のみ日曜営業のためシフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※※法定通り 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:※年始(1/1~1/3)休暇 ※リフレッシュ休暇(連続9日間取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:選択制確定拠出年金制度 退職金制度 慶弔見舞金制度、 会員制リゾートホテル お買物社員割引 食事会(年2回) ハラスメント相談窓口設置 各種研修制度 資格取得費用会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:(研修)入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、クラス別研修、POP研修、社外各種セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、自己申告書をもとに経営陣と直接面談。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月8日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |