業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/情報処理/建設/プラント・エンジニアリング
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本社 |
大阪、東京
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総合職(技術系) | 51~100名 |
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総合職(事務系) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1178名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
電気設備、電力設備、新エネルギー設備、情報通信設備、通信設備、計装・制御設備、プラント設備、空調・給排水設備の施工管理、設計、技術開発、システムエンジニア、データサイエンティスト (2)【正社員】事務系 企画、総務、人事、経理、営業等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
東京、愛知、大阪 備考:東京、大阪および、全国の各支社・支店、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:45~17:30 備考:コアタイムは勤務地により異なります。 事務所勤務 10:00~15:00 現場勤務 9:30~15:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次選考(筆記試験、面接、適性検査) ↓ 現場見学 ↓ 最終選考(面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:258,600円 ※基本給:258,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:265,200円 ※基本給:265,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,800円 ※基本給:271,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
住宅手当、家賃補助、家族手当、資格手当など、通勤交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:完全週休2日制、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(23 日)、慶弔休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制度/カフェテリアプラン、財形、持株会、退職年金 ・施設/独身寮(東京、大阪) ・余暇活動/各種運動クラブ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 期間:入社後研修6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0% 2023年度=2023年4月入社、2022年度=2022年4月入社、2021年度=2021年4月入社
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・参考データ「教育・研修制度」の通り
・2023年3月に新研修施設完成 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援講座の実施
・資格手当や褒賞金の支給 (※国家資格やそれに準ずる公的資格のうち、会社が必要と認めた資格を取得した者に対して資格手当や褒賞金を支給) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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募集学科 | 技術系:理系学科全般
事務系:文系学科全般 |
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募集人数 | 技術系:60名程度
事務系:5名程度 |
教育・研修制度 | ・入社時研修(約6か月)
・配属後フォロー研修 ・進級者研修 ・技術資格取得教育(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士) ・技術発表会 ・実務実習教育 ・事務系教育 ・OJT(On the Job Training)など |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
WEB接続の詳細は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に個別にご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |