プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学・大学院/地方公務員※一般事務職 | 1~5名 |
---|---|
短大・専門・高専・大学・大学院/地方公務員※土木又は設備職(機械・電気) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【地方公務員】一般事務職、土木職又は設備職(機械・電気)
<仕事内容> 管路の設計業務(浄水場から家庭まで水道管をどのように設置するか)もありますが、大学での専攻や専門的な知識・経験は特に必要ありません。文系の方でも問題なく行える仕事内容です。 人事異動によっては、総務課(間接部門)や企画課(運営部門)などもあります。 |
---|---|
応募資格 | <一般事務職>
・大学/大学院卒業見込みの方 ・平成7年4月2日以降生まれの方 ・資格不問 <土木職又は設備職(機械・電気)> ・短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方 ・平成2年4月2日以降生まれの方 ・以下いずれかに該当する方 ※土木は、土木施工管理技士の資格を有する人、または土木施工管理技術検定の受験資格となる国土交通大臣の指定する科目を修めて卒業若しくは卒業見込みの人。 ※機械は、管工事施工管理技士の資格を有する人、または管工事施工管理技術検定の受験資格となる国土交通大臣の指定する科目を修めて卒業若しくは卒業見込みの人。 ※電気は、電気工事施工管理技士の資格を有する人、電気主任技術者の資格を有する人、 または電気工事施工管理技術検定の受験資格となる国土交通大臣の指定する科目を修 めて卒業若しくは卒業見込みの人。 |
勤務地 | 各事業所に勤務いただきます。
■太田本所/群馬県太田市浜町11-28 ■館林支所/群馬県館林市広内町3-10 ■みどり支所/群馬県みどり市笠懸町鹿288-1 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 短大・専門・高専卒業見込みの方
月給:212,100円 大学卒業見込みの方 月給:224,300円 大学院卒業見込みの方 月給:233,300円 |
---|---|
諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、地域手当など |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日は原則として休み
※年間休日:122日 有給休暇:15日 ※初年度15日、2年目以降は20日付与 夏季休暇あり(6~9月に特別休暇5日) 傷病などによる病気休暇あり 冠婚葬祭や子の看護などの特別休暇あり |
保険 | 健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)
群馬県市町村職員共済組合 太田市職員共済会(職員互助会) 地方公務員災害補償基金へ加入 |
試用期間 | 期間:6ヶ月
※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、各階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種研修への参加、自己啓発等休業制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月1日時点)
※男女ともに、「役員」というポストはありません。
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。