大卒/地方公務員※土木職又は設備職(機械・電気) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【地方公務員】土木職又は設備職(機械・電気)
<仕事内容> 管路の設計業務(浄水場から家庭まで水道管をどのように設置するか)が中心となりますが、大学での専攻や専門的な知識・経験は特に必要ありません。文系の方でも問題なく行える仕事内容です。 人事異動によっては、総務課(間接部門)や企画課(運営部門)などもあります。 |
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応募資格 | 大学/大学院卒業見込みの方 |
勤務地 | 各事業所に勤務いただきます。
■太田本所/群馬県太田市浜町11-28 ■館林支所/群馬県館林市広内町3-10 ■みどり支所/群馬県みどり市笠懸町鹿288-1 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学/大学院卒業見込みの方
月給:200,900円(大卒)、211,900円(大学院卒) |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、地域手当など |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日は原則として休み
※年間休日:122日 有給休暇:15日 ※初年度15日、2年目以降は20日付与 夏季休暇あり(6~9月に特別休暇5日) 傷病などによる病気休暇あり 冠婚葬祭や子の看護などの特別休暇あり |
保険 | 健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)
群馬県市町村職員共済組合 太田市職員共済会(職員互助会) 地方公務員災害補償基金へ加入 |
試用期間 | 期間:6ヶ月
※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、各階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種研修への参加、自己啓発等休業制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |