業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/専門店(スポーツ用品)/広告/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
愛知、大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職S
営業部 (2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー) 営業部 エリア限定勤務などの限定条件での募集となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
岐阜、愛知、三重 備考: ・キング666東海店 ・ロイヤル555郡上店 ・キング666一宮店 ・キングNo.1世田谷店 ・イーグルNo.1知立店 ・キング666セノパーク津店 ・イーグルボウル ・サウナイーグル ・キング666瑞浪インター店 【愛知・尾張/知多エリア】 【東京・23区南部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: パチンコ2交代制 (8:00~17:00、16:00~25:00) ※実動8h ※休憩60分 (3)【正社員】総合職(レジャー) 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: ボウリング・温浴スパ・レストラン3交代制 (9:00~18:00、16:00~25:00、25:00~10:00) ※実動8h ※休憩60分 |
職種・仕事内容の詳細 | 各セクションとも新サービスの企画立案から実行まで、全て現場に任せています。 新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています。
売上分析やスタッフの育成・管理、集客戦略、空間コーディネートに広告戦略までやることは多岐にわたりますが、ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職S
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,825円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:310,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:47,352円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(パチンコ) 総合職 全国【パチンコ】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:273,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,701円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,534円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職 東海地区【パチンコ】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:263,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,173円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,006円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職 ゾーン【パチンコ】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:253,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,646円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,479円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:配属地域 愛知県 総合職 ポイント【パチンコ】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,591円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,424円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:ポイント 店舗指定 (3)【正社員】総合職(レジャー) 総合職 全国【レジャー】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:261,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,868円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,006円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職 東海地区【レジャー】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:251,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,340円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,479円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職 ゾーン【レジャー】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:241,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,187円 固定残業代/月:36,813円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,049円 固定残業代/月:38,951円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:配属地域 愛知県 総合職 ポイント【レジャー】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:221,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,242円 固定残業代/月:33,758円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,104円 固定残業代/月:35,896円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:店舗指定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
皆勤手当、残業手当、交通費支給、食事補助、地域補助手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
年2回 備考:1年目は冬季・夏季に各1回支給(2年目以降は半期年俸制に移行) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職S(2)【正社員】総合職(パチンコ)(3)【正社員】総合職(レジャー)
月9日 ※2月、6月、11月は8日 ※当社カレンダーによる交替制 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
★GROWTH流制度: 自分たちの手で理想の会社を創る!GROWTH流制度 GROWTHでは、理想の会社を従業員全員の手で創るため いたるところで自由闊達な議論が行われ、新しい制度が続々と誕生しています! ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ★GROWTH流“休暇”制度: ~仕事で高い成果を出すためには、しっかりとリフレッシュする時間も大切です!~ 【リポビタン12(リフレッシュ休暇)】 【ハピハネ(ハッピーハネムーン休暇)】 休暇を利用して、普段体験できないことを経験してほしいという想いから誕生した長期休暇制度。 ★GROWTH流“サービス改善”制度: 誰かが創ったサービス、業務を引継ぐのではなく、よりよいサービスを 自分たちの手で創っています! 【Management Control Committee】 【Service Professional Team】 【5S-Project ~そこまで綺麗にして委員会~】 【Creating “Premium Counter”~百花繚乱~】 事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する全権を委譲されているのがこれらの委員会です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.5歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修等、さまざまな研修制度を用意しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆BB(ビジネスブック)マラソン(ビジネス本読破取り組み)
→課題図書推奨制度 入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身につけ、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。 ◆Current Topics Match(時事問題取り組み) →日本経済新聞購読推奨制度 全社員、日本経済新聞を購読しています。世の中の情報を得て、幅広い知識を身につけられるようにしています。 |
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メンター制度 | あり:◆バディシステム(マンツーマン教育制度)
新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人つき、1年間フォローします。 ◆『もう一つの絆』制度(里親制度) 新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親としてつきます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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【WEB説明会】 | 説明会はオンラインでも開催いたします。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |