社会福祉法人 愛光会
アイコウカイ
社会福祉法人 愛光会
障がい者支援施設 愛光園
| 業種 |
福祉・介護
その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・介護職 | 1～5名 |
|---|---|
| 短大・専門学校卒 介護職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
短大・専門学校卒 介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
愛光会では、元気いっぱいに活躍してくれる方を積極採用しています。
もちろん採用条件に掲げるだけでなく、
入職後も生き生きと活躍していただくために、
福利厚生を中心に力を入れています。
例えば、前年度の有給取得率はなんと90％を実現！！
取得しにくい雰囲気は一切ありませんのでご安心ください。
給与面でも頑張っています！
1年目の年収は350万円超！！(月給21万7500円(一律手当含む)+賞与)
近年は物価上昇に対して、物価高騰補填手当がお給与に追加されました。
愛光会では介護スタッフに対して、適正な評価を行い、介護スタッフが働きやすい環境を整えていますよ！
まだまだ自慢の環境はたくさんありますので、ぜひ説明会にご参加ください！！
もちろん採用条件に掲げるだけでなく、
入職後も生き生きと活躍していただくために、
福利厚生を中心に力を入れています。
例えば、前年度の有給取得率はなんと90％を実現！！
取得しにくい雰囲気は一切ありませんのでご安心ください。
給与面でも頑張っています！
1年目の年収は350万円超！！(月給21万7500円(一律手当含む)+賞与)
近年は物価上昇に対して、物価高騰補填手当がお給与に追加されました。
愛光会では介護スタッフに対して、適正な評価を行い、介護スタッフが働きやすい環境を整えていますよ！
まだまだ自慢の環境はたくさんありますので、ぜひ説明会にご参加ください！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）
入所、ショートスティ、デイサービスのいずれかで、 ご利用者さんの生活介助のほか、 レクリエーションやイベントなどの企画・運営を担当します。 (2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ） 施設の管理職候補として、副主任、主任とキャリアを積んでいきます。 入職当初の仕事内容は、CS:ケアスタッフと同じ業務内容となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
大阪 備考：●大阪府八尾市 （障がい者支援施設愛光園） ●大阪府八尾市 （しょうがいトータルサポートともだち） 【大阪・京阪/東大阪エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：日勤例 7:00～20:30までの8時間シフト制（日勤・早出・遅出） 夜勤例 17:15～9:15（月4～5回程度） （実働7時間45分） ※労働基準法に基づく週実働40時間制 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （1）介護職員（CS：ケアスタッフ）
入所、ショートスティ、デイサービスのいずれかで、 ご利用者さんの生活介助のほか、 レクリエーションやイベントなどの企画・運営を担当します。 医師や看護師、栄養士、理学療法士などと連携し、 リハビリを含めたケアプラン立案なども行い、 ご利用者さんのより良い生活環境づくりを推進していきます。 （2）生活支援員（SS：サービススタッフ） 施設の管理職候補として、副主任、主任とキャリアを積んでいきます。 入職当初の仕事内容は、CS:ケアスタッフと同じ業務内容となります。 ※法人内外での研修会や介護福祉士などの資格取得のための勉強会をはじめ、 個別面談などで、職員一人ひとりの成長をサポートしています。 産休制度や勤務シフトによって、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境の充実にも 積極的に取り組んでいます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：209,170円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：217,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
●特殊業務手当：本俸の8％ ●皆勤手当：本俸の5％ ●精勤手当：本俸の5％ ●資格手当 ・社会福祉士：9000円 ・介護福祉士：7000円 ・ガイドヘルパー（全身性）：3000円 ・実務者研修：5000円 ・初任者研修：3000円 ●夜勤手当：1回につき5000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
年3回 備考：7月、12月、2月 ※3カ月分（2020年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ）
週休2日制（曜日交替制：希望休あり） 年間休日：104日 有給休暇：10日～10日 ※最大20日まで（2年間最大20日まで繰越可能） 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※産休・育児・介護休暇取得実績はたくさんあります！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金共済あり 資格取得支援制度 社宅・家賃補助制度 社員旅行（海外などもあり！） 昇進試験：経験や実力を正当に評価するため、昇進試験制度を採用しています。 ※経験年数と上司の推薦により昇進します。 ※主任に昇進する際は、「社会福祉士」や「介護福祉士」の国家資格が必要になります。 資格取得のために、フロア主任が勤務時間を調整し、 資格取得をバックアップしたりもしています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員（CS：ケアスタッフ）(2)【正社員】生活支援員（SS：サービススタッフ） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 5.2年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：質の高い充実したケアを提供するために、人材育成にはことのほか力を入れています。
なかでも新卒者には、ケアの知識、スキルの修得はもちろん、 1人の人間、社会人としての成長を大切にした育成プログラムを用意。 そうした基礎的な教育を受けつつ、現場の経験もしっかりと積んで、 「社会福祉士」「介護福祉士」などの国家資格を取得し、 優れた人格と幅広い専門知識とスキルを持った バランスのとれた福祉のプロを育成していきます。 ＜新入職員研修＞ ・入社後、3カ月間にわたり現場実務で学ぶOJTを実施。 ・先輩職員からの直接指導してもらいながら、 しっかりと職場での実務経験を積むことで業務上必要な知識やスキルを習得し、 業務や職場へのスムーズな導入を図っています。 ＜研修日誌＞ 新入職員（OJT期間中）には「研修日誌」を毎日書いてもらっています。 その日に行った業務の内容をはじめ、不安なこと、悩んでいることなどを書き留め、 先輩職員が適切なアドバイスとともに、 一緒になって解決法を考えていきます。 他、福祉職員研修、救命救急講習会、サービスマナーセミナー、感染症予防対策講習会など |
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| 自己啓発支援 | あり：福祉資格、学校（通信制）等の費用の一部補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司による面談（年3回ほど実施）にてキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪大谷大学、大阪産業大学、大阪城南女子短期大学、大阪千代田短期大学、大阪保育福祉専門学校、大手前大学、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、関西福祉科学大学、四天王寺大学、相愛大学、花園大学、梅花女子大学、平安女学院大学短期大学部
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
