業種 |
食品
商社(食料品)
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本社 |
熊本
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 476名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
〇総合職 : 営業、商品開発、商品企画、生産管理、品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 例)製造職
導入研修や商品知識や会社について学んだあと、現場実習となります。 一通り体験しながら、一連の流れを把握し一人前になっていただきます。 例)「味噌の製造工程」※原料は大豆、米、麦、種こうじです。 □味噌こうじ ↓ □仕込み混合(煮熱~冷却処理とした大豆と食塩を混ぜる) ↓ □発酵・熟成 ↓ □検査(粒味噌はこの後、包装して出荷) ↓ □ミンチ処理 ↓ □加熱殺菌 ↓ □包装 ↓ □出荷(すり味噌) |
採用ステップ&スケジュール | ●会社説明会
↓ ●一次選考 ↓ ●二次選考(適性検査) ↓ ●最終選考(個別面接) という予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格、家族、住宅、通勤、時間外手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月※業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅借上制度(自宅からの通勤ができない場合) 研修制度:外部・社内研修を積極的に行っています |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社後研修、階層別研修、部署別研修制度等あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後の相談やサポートを若手社員が行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |