株式会社ササキコーポレーション
ササキコーポレーション
| 業種 |
機械
商社（機械）／その他製造／その他商社／農林
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|---|---|
| 本社 |
青森
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 17名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・農業機械・環境機械を通じて社会に貢献していきたい方
・自分で考え、前向きに、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・こだわりや探求心のある方
・農業機械・環境機械を通じて社会に貢献していきたい方
・自分で考え、前向きに、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・こだわりや探求心のある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）
【技術開発】製品の構想、設計、試作、試験等 【生産技術】生産工程設計、治工具設計製作、生産設備の保守等 (2)【正社員】総合職（営業系スタッフ） 【営業】法人ルートセールス等 【営業企画】本部営業（国内・海外）、SNS情報発信、販促ツール制作等 (3)【正社員】総合職（管理系スタッフ） 【生産管理】生産計画の策定、材料調達管理、製品原価管理等 【財務・システム管理】社内システム管理、予算資金管理、資産管理等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
青森 備考：【技術開発】【生産技術】【営業企画】【生産管理】【財務・システム管理】の方。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：【生産技術】【営業企画】【生産管理】【財務・システム管理】の方。 【営業】は8：30～18：30（休憩120分）実働８時間 【技術開発】は8：30～18：00（休憩90分）実働８時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（対面／Webにて実施） ▼ エントリーシート提出 ▼ 役員面接、総合適性検査 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：197,000円（固定残業代含む） ※基本給：168,000円 固定残業代/月：29,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：194,000円 固定残業代/月：36,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：234,000円（固定残業代含む） ※基本給：198,000円 固定残業代/月：36,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：【技術開発】【営業】は固定残業代として、開発専任手当・外勤手当の支給あり。（上記給与に含む、29,000円～36,000円、23時間～25時間分） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
一律通勤手当、一律扶養手当 備考：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、特技手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
年2回 備考：夏季賞与・冬季賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ）
年間計105日（会社カレンダーによる） 日曜・祝日・土曜（月2～3日）・年末年始・お盆等 【営業】の方は日曜・祝日（2日程度出勤あり）・土曜（月１～4日）・年末年始・夏期休暇 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 ※入社後6ヶ月経過後10日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
財産形成：ササキ社員持株会制度、財形貯蓄制度 社員教育：新入社員研修、管理者研修、外部視察研修、社外講習、資格取得支援（業務に必要な資格） 食事・健康：社員食堂、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 その他：退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社員親睦会、社員研修旅行、社員寮 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ） 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術系スタッフ）(2)【正社員】総合職（営業系スタッフ）(3)【正社員】総合職（管理系スタッフ） 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月30日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.3%
3年以内女性採用割合：7.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、OJT、OFF・JT教育、階層別教育、職能別教育、各種講座派遣 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：トラクター等の免許取得に対する補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：総務部長によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：玉かけ1t未満講習、移動式クレーン1t未満講習 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青森大学、秋田県立大学、専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手大学、岩手大学大学院、北見工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学大学院、駿河台大学、東北電子専門学校、日本工業大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学、室蘭工業大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 青森、宮城、栃木、新潟、岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
