株式会社KAWAKAMI
カワカミ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/技術営業職、電装設計 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒/技術営業職、電装設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
専門知識は入社後でOK！
あなたの姿勢を重視します。
【こんな方歓迎】
・自分の考えを常に持っている方
⇒時には自らが考えて行動しなくてはならないため。
・受け身にならず、積極的に行動できる方
⇒失敗も成功も、経験すれば成長に繋がると考えています。
・モノづくりに興味がある方
⇒自分が提案した設計がカタチになり、世の中で使われます！
・チームワークを大事にできる方
⇒各部門（営業・設計・調達・組立）が一丸となって取り組んでいます。
そしてなにより 『 チャレンジ精神旺盛な方 』
あなたの姿勢を重視します。
【こんな方歓迎】
・自分の考えを常に持っている方
⇒時には自らが考えて行動しなくてはならないため。
・受け身にならず、積極的に行動できる方
⇒失敗も成功も、経験すれば成長に繋がると考えています。
・モノづくりに興味がある方
⇒自分が提案した設計がカタチになり、世の中で使われます！
・チームワークを大事にできる方
⇒各部門（営業・設計・調達・組立）が一丸となって取り組んでいます。
そしてなにより 『 チャレンジ精神旺盛な方 』
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術営業
自社で製作する生産用機械装置の販売活動と提案設計 (2)【正社員】電装設計 自社で製作する生産用機械装置の、電気設計業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
群馬 備考：群馬県太田市植木野町506番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間15分） 備考： 10時休憩…10分 昼休み 12：00～12：50 15時休憩…15分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術営業
自社で製作する生産用機械装置の販売活動と提案設計。 営業担当として顧客企業と電話や打合せを重ね、要望に合った装置や部品図面の提案や見積り作業の実施。既設機の部品交換やメンテナンス対応などに携わります。 ■電装設計 自社で製作する生産用機械装置の電気設計。 基本業務はCADでの図面製作やシーケンス制御の設計です。 ・ハード設計（センサー・ランプ・スイッチ等機器の選定、モーターの駆動方法、制御盤設計、装置全体レイアウトなど） ・ソフト設計（回路図、シーケンス制御、タッチパネル図） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
高専 卒業見込みの方 月給：185,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：207,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律自己啓発手当：5,000円（固定給に含む） 【その他手当】家族手当/通勤手当/職務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
年2回 備考：7月、12月（昨年度実績 3.50ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計
週休2日制（土、日） 年間休日：117日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考： ※夏季休暇、年末年始休暇は弊社カレンダーに基づく ※産前・産後休暇も法令どおり適用 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・退職金共済の加入 ・退職金制度（勤続5年以上） ・定年制度（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・社内表彰制度（永年勤続表彰など） ・財形貯蓄制度 ・資格取得の支援 ・昼食弁当の補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業(2)【正社員】電装設計 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.6年（2023年9月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2023年8月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修（会社規則、部署紹介、安全作業について），配属後に、実作業に基づいて基礎を習得 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務上必要となる免許や資格の取得費用・外部セミナー受講料は会社が全額負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先の先輩社員とペアになり、会社生活や仕事等の支援をします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月20日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
