業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/その他商社
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本社 |
大阪
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大卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・開発システムの要件定義や設計 ・お客様との打合せ(プレゼン・要件ヒアリングなど) ・顧客サポート(運用支援、電話や訪問でのサポート対応) ・ITトレンドや新商品の案内や業務効率アップの提案 など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、大阪、福岡、沖縄 備考:※初期配属はご希望の勤務地、その後は転勤の可能性があります。 (通常最長3年・管理職は最長5年の期限付き) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※休憩12:00~13:00 ※毎週金曜日は定時退社日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合、全額支給/車通勤の場合、別途規程による) ・住宅手当(勤務地により異なる) ・家族手当(扶養する配偶者及び子供の人数に応じた手当) (配偶者:16,000円、子供・第一子:5,500円、第二子~:4,500円) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:(7月、12月 ※2022年度実績:5.5ヵ月) ※満額の支給は2年目から ※業績によって、3月に決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日、祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(8/13~17の期間で1日) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・その他特別休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入社時点で10日間支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・社員旅行(3年に1回) ※過去実績:ハワイ、ベトナム、グアム、シンガポール、台湾、バンコク、香港 ・社内クラブ活動支援(厚生会制度 ※社内組織) ・社内表彰制度(優秀プロジェクト、営業情報、社内改善提案など) ・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・定時退社日(毎週金曜日) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 大学 卒業見込みの方 月給:205,500円 ※基本給:205,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,300円 ※基本給:216,300円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修~キャリア別研修まで、
全ての社員のキャリア形成をしっかりとサポート! ビジネスマナーやプログラミング基礎研修からスタートし 一歩一歩、着実に成長を実感できる環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度があり、対象資格を取得した方には報奨金の支給があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員がトレーナーとして、
1on1でパーソナライズしたサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年必ず1on1でのキャリア面談があり、本人の希望や会社側の期待をすり合わせながら、キャリアプランを決めていきます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | プログラム -事前にインプット/リアルタイムでアウトプットの2STEP-
▼STEP1 事前にインプット -30分程度- 『2Dメタバース空間』で会社に関する情報を事前チェック! →会社説明動画や資料、HPなどが全てこの空間で、24時間いつでも確認可能です。 【動画】 ショート動画をカテゴリーごとに分けて視聴可能です。 ・会社概要 ・事業内容 ・メインソリューション紹介 ・職種の種類 ・システムエンジニアの種類 ・システムエンジニアの仕事内容 ・入社~の流れ/教育制度 ・キャリアプラン ・社員インタビュー 【資料/HP】 ・募集要項 ・会社説明補足資料 ・コーポレートサイト(会社情報やソリューションなど) ・採用サイト(職種情報や初任給、先輩社員インタビュー記事など) ▼STEP2 リアルタイムでアウトプット -60分程度- 『MicrosoftTemas』で社員に会って、リアルな会社をチェック! →先輩社員Q&Aや選考のポイント紹介を実施します。 【先輩社員Q&A】 採用担当+先輩社員が質疑応答を担当します。質問にNGはありません! ・就活のアドバイスが欲しい! ・なんでシステムエンジニアになったの? ・どうしてあさかわシステムズに入社したの? ・残業はどのくらい?休みはちゃんと取れるの? などなど、動画を見てみなさんが感じた「○○ってどうですか?」を たくさんお待ちしております! 【選考のポイント紹介】 あさかわシステムズの面接では、みなさんのいいところを引き出したいと考えています。 そのための伝え方のポイントや、コツをご紹介します! ▼説明会参加~選考までの流れ ・1週間前 :メールアドレス宛に当社採用アカウントの「マイページログイン用URL」を配信。その採用アカウントを通して『2Dメタバース空間』と『MicrosoftTemas』のURL、使用方法に関する情報を配信。 ・~説明会前日:『2Dメタバース空間』で動画や資料、HPを事前チェック ・説明会当日 :『MicrosoftTemas』にログインし、リアルタイムでQ&Aの実施や選考ポイントを紹介 ・説明会終了後:選考希望の方はWEBアンケートでその旨を回答(当日中に) ・説明会翌日 :適性検査と書類提出のURLが採用管理システムから配信 ※説明会参加予定日の5日前までにURLに関する連絡が届いていない場合、 お手数ですが下記連絡先までご連絡をお願いいたします。 <連絡先> あさかわシステムズ株式会社 採用担当 Tel:072-464-7831 E-mail:recruit-ask@a-sk.co.jp ▼ご準備いただくもの ・PCまたはスマートフォン →2Dメタバース空間、MicrosoftTeamsともにPC/スマホどちらでもログイン可能ですが、 操作性の観点から「PC」を推奨しております。 ・お好きなドリンク →お互い飲み物を飲みながら、リラックスして説明会に参加しましょう! ▼当日の受付について 当日は、MicrosoftTeams上に待機室を設定いたしますので、時間に余裕を持ってログインください。 説明会終了後のWEBアンケートにて出欠確認とさせていただきます。 ▼その他/注意事項 ・『2Dメタバース空間』は、カメラOFF/マイクOFFでご参加ください。 ※他の説明会希望者と会う事もあるかと思いますので、必ずOFFでご参加ください。 ・『MicrosoftTemas』は、カメラON/マイクOFFにてご参加ください。 Q&Aの時間はマイクもONにしていただきます。 ・服装は自由です。 それでは、みなさんのご参加をお待ちしております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |