鈴与システムテクノロジー株式会社
スズヨシステムテクノロジー
| 業種 |
情報処理
通信／インターネット関連／広告／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
5.00
評価が高い項目
業界の理解
4.64
評価が高い項目
業界の理解
4.64
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 2025年度新卒春採用 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 427名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
2025年度新卒春採用
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
現時点での学部や学科、知識や技術は不問です。
意欲やコミュニケーション能力を重視しています。
（技術系の専門知識や資格を持っている方も歓迎します）
当社では、以下のような方を求めています！
■□
□ ～ プロフェッショナルを目指す人 ～
「IT技術に興味がある」ではなく
「IT技術を通じて、何が出来るのかに興味がある」と思えますか。
ITは手段です。
お客様の業界や社会の動向などに、常にアンテナを高く情報収集をし
ITを通じて社会を変えたいと思える方が、【プロフェッショナル】だと当社は考えています。
■□
□ ～相手の立場に立ってコミュニケーションがとれる人 ～
「IT業界で仕事をする＝一日中PCに向かって黙々と仕事をすること」
だと考えてはいませんか？
もちろん、そのような日も有ります。しかし、企画、開発、導入、保守に至るまで、お客様の立場に立って
何を求められているかを的確に捉えることが大切です。
また、どの工程であっても部署やチームの目標に向かい、協力・協調しなければ、仕事は出来ません。
コミュニケーション力豊かな人材を求めています。
■□
□ ～ 目標をもち、自ら考え行動できる人 ～
大きな目標でなくても構いません。様々な事を吸収する向上心があり、
常に自分で目標を設定できる人が理想です。
また、その目標を実現させる為に、前向きに挑戦し続ける方を求めています。
意欲やコミュニケーション能力を重視しています。
（技術系の専門知識や資格を持っている方も歓迎します）
当社では、以下のような方を求めています！
■□
□ ～ プロフェッショナルを目指す人 ～
「IT技術に興味がある」ではなく
「IT技術を通じて、何が出来るのかに興味がある」と思えますか。
ITは手段です。
お客様の業界や社会の動向などに、常にアンテナを高く情報収集をし
ITを通じて社会を変えたいと思える方が、【プロフェッショナル】だと当社は考えています。
■□
□ ～相手の立場に立ってコミュニケーションがとれる人 ～
「IT業界で仕事をする＝一日中PCに向かって黙々と仕事をすること」
だと考えてはいませんか？
もちろん、そのような日も有ります。しかし、企画、開発、導入、保守に至るまで、お客様の立場に立って
何を求められているかを的確に捉えることが大切です。
また、どの工程であっても部署やチームの目標に向かい、協力・協調しなければ、仕事は出来ません。
コミュニケーション力豊かな人材を求めています。
■□
□ ～ 目標をもち、自ら考え行動できる人 ～
大きな目標でなくても構いません。様々な事を吸収する向上心があり、
常に自分で目標を設定できる人が理想です。
また、その目標を実現させる為に、前向きに挑戦し続ける方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】IT総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】IT総合職
・ソフトウェアの開発、運用、保守 ・システム導入・利用に関する企画、コンサルティング営業 ・ネットワークサービスの提案、構築 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】IT総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】IT総合職
静岡 備考：本社（静岡）及び各拠点 ※9割以上の方が静岡市内の勤務です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】IT総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：部門により異なる場合があります |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．リクナビからエントリー
２．弊社採用「Mypage」の案内を、ご登録のメールアドレス宛にお送りいたします。 ３．「Mypage」にて、会社説明会のご案内をいたします。Mypage上で会社説明会の参加予約をして下さい。 ４．会社説明会および選考会（WEB）を実施します。 ５．面接を実施いたします。 ↓ 内々定 （※選考フローについては、変更の可能性があります。ご了承ください。） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】IT総合職
大学 卒業見込みの方 月給：241,000円 ※基本給：241,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円 ※基本給：245,000円 備考：～モデルケース(支給例)～ 大学卒、静岡県外出身者による一人暮らし、時間外労働15時間の場合 基本給241,000円 + 住宅手当\25,000円 + 時間外勤務手当\27,900円 = 293,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】IT総合職
時間外勤務手当、休日手当、特別勤務手当 役割手当、通勤手当（月額５万円迄） 住宅手当、遠隔地出身者住宅手当、家族手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】IT総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】IT総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】IT総合職
完全週休2日制 ※2022年度：年間休日121日（土、日、祝日、年末年始） 年間休日：121日 有給休暇：12日 ※初年度4月時点で12日付与、時間単位での取得可能 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他、産後パパ育休、子の看護休暇、裁判員休暇、介護休暇 等も取得可能です！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金、借上社宅制度あり、資格取得奨励制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、各体育・文化クラブ活動、各種社会保険完備、財形制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.6%
3年以内女性採用割合：32.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社では、IT未経験の方でも活躍できるよう、また、入社後も成長が実感できるように、さまざまな人材育成プログラムを用意しています。
当社の教育・研修制度は、ビジネスパーソンとして必要な知識やマインドの習得を目指す「ヒューマンスキル研修」、IT技術者としての知識やスキル、資格・免許などの習得を目指す「ITスキル研修」から成り立っています。 また、社員のやる気を最大限に引きだすための制度も備えています。 【ヒューマンスキル】 ・新入社員入社後研修 ・入社後フォローアップ研修 ・中途社員入社後研修 ・フォローアップ研修 ・管理職研修 ・プレゼンテーション研修 ・ロジカルシンキング研修 ・OJTトレーナー研修 ・フォロワーシップ研修 など 【ITスキル】 ・IT技術者基礎研修 ・プロジェクトマネジメント ・提案書作成 ・ITIL ・品質管理 ・データベース ・データ分析 など 【業種・業務スキル】 ・貿易実務基礎研修 ・部門別研修 ・財務諸表マスター講座 ・労務管理研修 など 【その他研修制度】 ・外部研修受講制度 ・オープンセミナー など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度ではありませんが、入社後は、原則一対一でOJTトレーナーが付き、仕事を教えます。また、期間中はOff-JT研修を組み合わせ、基礎知識の習得を徹底してフォローしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、自己申告制度を実施
希望者には管理職による面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 2025年3月に4年制大学または大学院を卒業予定の方（全学部・全学科）
|
|---|---|
| よくある質問 | ◆配属・ジョブローテーションについて◆
配属については、本人の希望・適性・能力の他、会社の育成プラン・戦略等を考慮して配属を決定しており、その後のジョブローテーションも同様です。 ◆住宅手当について◆ 住宅手当と遠隔地出身者手当の２種類ございます。 単身（独身）か家族帯同かにより金額は異なりますが、最高３万円を支給しております。 また会社指示により転居が必要な社員につきましては、借上社宅制度にて家賃の約９割を 補助しております。 ◆女性社員の活躍について◆ 当社は採用から入社後の待遇や配属まで、男女の区別は一切ありません。「自己申告制度」や「従業員満足度調査」「ワークライフマネジメント推進活動」など、男女問わず従業員が働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。 また産休・育休制度が整備されており、女性社員の取得率は100%となっています。仕事と家庭を両立し、イキイキと働ける環境が用意されています。 |
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、山形大学、福島大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、前橋工科大学、千葉大学、東京海洋大学、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井県立大学、山梨大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、愛知県立大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸市外国語大学、奈良女子大学、和歌山大学、鳥取大学、島根県立大学、山口大学、高知工科大学、宮崎公立大学、札幌大学、文教大学、獨協大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、山梨学院大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、常葉大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、名城大学、京都光華女子大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、摂南大学、関西学院大学、神戸学院大学、岡山理科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
