業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/住宅/設備・設備工事関連 |
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本社 |
宮城
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/20)
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住宅設備等の法人営業(ルート)・施工管理 | 1~5名 |
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一般事務(営業サポート) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
キッチン・バスなどの水回り設備や、サッシ・外装タイルなどのエクステリア、電気設備といった住宅設備・建材を提案・販売する仕事です。大手ハウスメーカーや工務店など既存の取引先へのルート営業です。 (2)【正社員】一般事務 見積書や受発注書の作成など、営業スタッフのサポート業務を担当していただきます。事業所内での接客や電話対応もお任せします。 (3)【正社員】施工管理 施工管理担当者向けには、大手電機メーカー主催の半年間インターバル研修会の派遣を検討しており、しっかりとした施工知識と技術の習得が行えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:本社・本店/宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目4-13 青森支店/青森県青森市大字大野字前田23-2 秋田支店/秋田県秋田市新屋朝日町1-1 盛岡支店/岩手県盛岡市仙北二丁目2番24号 山形支店/山形県山形市城西町5-36-22 郡山支店/福島県郡山市字深田台56番地 ※自動車通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験(国語・算数) ↓ ■面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) (2)【正社員】一般事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:60,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万5000円まで) (2)【正社員】一般事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:50,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務(3)【正社員】施工管理
週休2日制(日曜・月2~3回土曜)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:達成賞・貢献賞(業績による) 車通勤可(無料駐車場完備) 散髪助成金(1回2000円、年6回助成) 誕生日プレゼント(ケーキやマフィン) 仙台市奨学金返還支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】一般事務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員向け研修、職種別研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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