社会福祉法人きらきら

社会福祉の仕事は「人対人」の関わりが要となるため、当法人では「人財は宝」と考えています。利用者の方に満足していただくサービスを提供するためには、希望されることを「どうしたら実現できるのか」を考えて、行動に移すことが求められます。そこで、当法人では人財育成に力を入れ、充実した研修制度や資格取得支援制度を設けて、成長をバックアップ。キャリアパス制度を明確化し、やりがいや働きやすさを感じられる職場環境を整備しています。さらに納涼祭や新年会などの各種イベントを通じて、職員間の親睦を図っています。ここには、地域で“きらきら”を必要とする人たちの役に立てるという、とてもやりがいのある仕事があります。

当法人では障がい児・者の発達や生活、活動、就業を支えるために、地域で様々な福祉サービスを提供しています。知的障がい者のデイサービス事業に始まり、地域のニーズに応える形で、生活介護事業やグループホームの運営事業、就労支援事業などを展開してきました。また、「できる限り住み慣れた地域で生活を続けて欲しい」という想いから、多機能型事業所「サポートセンターSun☆フラワー」、高齢者福祉事業の地域密着型特別養護老人ホーム「サポートハウスきらきら」をオープン。今では200名近い利用者の方々の支援を行っています。今後も設立当初からの理想を追い続けながら、誰でも“きらきら”と輝ける場所・地域づくりを目指していきます。

コロナ禍によって希薄になった様々な「つながり」を改めて深めていくと、その先に「信頼・信用」があるという考えから、2024年度は『つながり』をキーワードに運営しています。「連携」は様々な場面で使われる言葉ですが、利用者の方の生活を支えるうえでも職員間の「連携」が欠かせないことから、「つながり」を意識した取り組みが重要です。利用者の方に安心して充実した生活を送っていただくためには、職員が「連携」を図り、支援の質を高めていく必要があります。そこで、様々な場面で職員が積極的に「つながり」を持って縦と横の関係強化を図るとともに、互いに成長し合える体制を目指し、「信頼・信用」につなげていきたいと考えています。