業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/情報処理/インターネット関連/その他商社
|
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
総合職・採用コンサルタント | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 197名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
新卒・中途採用における、企画・採用活動のデザイン・採用実務の実行・コンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
宮城、東京、大阪 備考:東京・大阪・仙台(本人の希望を考慮します) 【東京】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階 【大阪】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 【宮城】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:253,354円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,354円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
通勤交通費支給(規定あり)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
年2回 備考:10月、4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
年2回 備考:10月、4月 ※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・採用コンサルタント
週休2日制(基本土・日・祝日)※会社カレンダーに準ずる 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:、HAPPY!休暇(年1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・採用コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人3年目以内の方向け、
社会人3年目以上の方向けの研修を用意しています。 ロジカルシンキングやタイムマネジメントなど、 自身のスキルを向上させる研修を受講することができます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
賞与 | あり
|
---|---|
勤務形態 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |