業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売
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本社 |
兵庫
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大学卒・製造技術職/品質管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 395名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
清涼飲料水製造ラインにて、調合、充填、包装など製造に関わる一連の工程管理または、機械監視・調整業務をお任せします。 (2)【正社員】品質管理職 清涼飲料水製造工場にて、使用する水の検査、内容液の検査、外観検査等、飲料水製造に関わる品質管理業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職
千葉工場 千葉 備考:千葉県香取市与倉812-7 本社第二工場 兵庫 備考:兵庫県神崎郡神河町福本767番地の18 徳島工場 徳島 備考:徳島県勝浦郡勝浦町生名屋敷5 (2)【正社員】品質管理職 徳島 備考:徳島県勝浦郡勝浦町生名屋敷5 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):11時間 備考: <1年単位の変形労働時間制> ◎7:00~19:00 ◎19:00~07:00 ※4勤2休(実働11h/休憩1h) 4月度~11月度は所定労働時間(必ず勤務しなければいけない時間)9時間10分の為、1時間50分、10月度~翌年 3月度は所定労働時間平均7時間30分の為、約3時間30分が時間外となり、割増対象です。 しかも月の1/3は休日となります。 (2)【正社員】品質管理職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):11時間 備考: <1年単位の変形労働時間制> ◎7:00~19:00 ◎19:00~07:00 ※4勤2休(実働11h/休憩1h) 4月度~11月度は所定労働時間(必ず勤務しなければいけない時間)9時間10分の為、1時間50分、 10月度~翌年3月度は所定労働時間平均7時間30分の為、約3時間30分が時間外となり、割増対象です。 しかも月の1/3は休日となります。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職
製造技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) 製造技術職(徳島工場採用) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) (2)【正社員】品質管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職
備考:皆勤手当は欠勤がない場合、マルチタスク応援手当は一律に支給されます ■皆勤手当/月5000円 ■精勤手当/月3000円 ■深夜割増(22:00~5:00勤務)/55% ■扶養手当 (※配偶者/月6000円 ※子(第3子まで)月2000円) ■役職手当 ■衛生手当/月3000円 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職
年2回 備考:約3.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職
完全週休2日制(交替制) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員裁判特別休暇 (2)【正社員】品質管理職 完全週休2日制(交替制) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員裁判特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■交通費支給(月/2万800円まで) ■マイカーやバイク通勤も可能 ■借上げ社宅制度:会社負担9割(自己負担月額5000円~住めます※条件あり) ■退職金制度(1年以上勤務) ■社員旅行(年/1回、全額会社負担) ■健康診断(交替勤務者は年2回実施) ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■ゴルフ場会員契約有(兵庫県) ■資格支援制度 ■改善提案制度 ■奨学金返済支援制度 研修:■新入社員研修 ■ビジネスマナー研修 ■清涼飲料水製造に必要な知識の習得、衛生管理または安全教育 ■OJT研修 ■管理者研修 平均年齢:37.0歳 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】品質管理職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点)
正社員のみ
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平均年齢 | 37.0歳(2024年4月1日時点)
正社員のみ
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研修 | あり:■新入社員研修
■ビジネスマナー研修 ■清涼飲料水製造に必要な知識の習得、衛生管理または安全教育 ■OJT研修 ■管理者研修 |
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自己啓発支援 | あり:<資格支援制度>
各種業務に必要な資格は全額会社負担で受験でき、難易度の高い国家資格には奨励金の支給もあります。 交通費・講習費・教材も会社負担で受験ができます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
正社員のみ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を数回実施予定です。希望勤務地は問いませんので、是非ご参加ください。説明会画面から優先予約可能です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |