大学卒/総合職(営業・製造) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
希望や適性を考慮のうえ、お客様に合成樹脂材料のリサイクル加工・着色加工の提案などを行なう「営業」、もしくはプラスチック成形品のリサイクル加工などに関する製造作業を手がける「製造」の仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
岩手、山形、福島 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/山形県米沢市川井字道下2910 原町工場/福島県南相馬市原町区雫字袖原124 北上工場/岩手県北上市村崎野第13地割35-50 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト例/7:50~17:10(休憩1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
顧客や取引先との商談をお任せします。具体的には、合成樹脂材料のリサイクル加工・着色加工の提案営業や、合成樹脂材料の販売などです。 ■製造 工場にて、プラスチック成形品のリサイクル加工や合成樹脂の着色加工などに関する、製造作業を手がけていただきます。粉砕・混合・押出などの作業工程があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(複数回) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:4,000円~15,000円 通勤手当(月1万5,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・製造)
完全週休2日制(土・日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害補償保険(労災) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.5年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。