三重いすゞ自動車株式会社
ミエイスズジドウシャ

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三重いすゞ自動車株式会社

三重交通グループ/商社/交通/インフラ/物流/自動車/トラック
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
自動車/専門店(自動車関連)/陸運(貨物)/陸運(観光バス・バス・タクシー)
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 41名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

三重県に密着して長く安定して働きたい人
学部・学科は一切不問です。

以下の方にピッタリです!
・大企業×地元密着企業の資本が入った会社に魅力を感じる方
・三重県に密着して働きたい方
・トラックや物流・運輸に興味がある方
・残業が少ない会社に魅力を感じる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人・個人のお客さまに対して、
いすゞのトラックや部品の販売、保険商品の販売、
車検・整備の入庫案内など幅広い業務に携わります。
(2)【正社員】整備職
いすゞのトラックやバスの点検や整備、故障診断を行います。
重整備から軽整備まで様々な整備を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 三重
 備考:
本社/三重県津市垂水字中境505
桑名営業所/三重県桑名市大字小貝須字新堀北1590-1
北勢支店/三重県四日市市内堀町字一之縄216-1
津支店/三重県津市垂水字中境505
上野営業所/三重県伊賀市小田町字平松1401-7
南勢支店/三重県多紀郡明和町大字大淀字松本123-1
熊野営業所/三重県熊野市有馬町3724-6
中古車センター/三重県津市あのつ台1-6-4

※自宅から1時間圏内の拠点に配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:20
 備考:
※実働7.2時間/1日
※土曜日:9時~17時(休憩1時間/実働7時間)
職種・仕事内容の詳細 営業職
●法人・個人のお客さまに対して、トラックや自動車部品の販売、保険商品の販売、車検・整備の入庫案内など幅広い業務に携わります。

●車両の営業に関しては、運送会社や建設会社を中心に食品卸、農家まで、さまざまな業種のお客さまへ営業活動を展開。

●部品の営業に関しては、地元の整備工場や運送会社をはじめとするお客さまに部品やオイルエレメントなどの営業を行います。

●配属後2~3年は車についての知識を勉強しながら営業の仕事を覚えることができるので、未経験でも全く問題ありません。

●車に少しでも興味があれば大歓迎です。また、担当エリア制の営業活動で、地元のお客様との信頼関係を築き、成果を上げることに、やりがいを感じています。

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整備職
●主にトラック、バスの点検や整備、故障診断を行います。

●先輩社員のアシスタントとして基本的な部品の名称や、工具の名称を覚えるところからスタート。2トン車から10トン車まで、さまざまな車種のトラック・バスがありますし、新しい車種が発売されるたびに新たな点検・整備方法を覚える必要があるので、日々、成長を実感しながら仕事に取り組むことができます。

●点検や整備を無事に完了することができたとき、お客さまの喜ぶ姿を見ることができたときには、大きなやりがいを感じられます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】整備職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:196,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 その他一律手当(固定給に含む)

 ※一律手当に加えて別途手当あり
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、赴任手当、業績手当、資格手当、役付手当、職責手当、特殊技能手当、家族手当、子供手当、外務手当、フロントマン手当、販売奨励金
(2)【正社員】整備職

 
別途手当あり
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、赴任手当、業績手当、資格手当、役付手当、職責手当、特殊技能手当、家族手当、子供手当、外務手当、フロントマン手当、販売奨励金
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 年間休日109日【日曜日、祝日、第二・第四土曜日、年末年始・夏季休暇、創立記念日】
※休日総合計:118日(年間休日+交代休暇+有給休暇)
 備考:年間休日109日に加えて
+
交代休暇4日
※年間で誕生日月含めた4日間のお休みを取得していただけます。
+
有給休暇5日
※有給休暇は必ず1年間で最低5日間取得していただきます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
大型免許全額補助
会員制リゾート施設あり
親睦旅行
各種グループ企業優待制度(例/コメダ珈琲割引等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 3人 3人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 12.4年(2023年時点)
平均年齢 40.6歳(2023年3月時点)
研修 あり:新人研修
本社にて3カ月の営業研修
メーカーによる営業研修
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。視聴URL は予約受付締切後、ご予約いただいた方へお送りいたします。

採用実績校

<大学>
島根大学、法政大学、日本大学、名城大学、大同大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋商科大学、四日市大学、皇學館大学、鈴鹿大学、京都産業大学、龍谷大学、関西大学、同志社大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋芸術大学、追手門学院大学、名古屋外国語大学

<短大・高専・専門学校>
高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、名鉄自動車専門学校、高田短期大学、三重短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校穴吹工科カレッジ

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒514-8711 三重県津市垂水字中境505番地
三重いすゞ自動車株式会社 総務部 
電話番号 059-227-8111(業務に支障をきたすため営業や勧誘の電話は一切お断りいたします)
交通機関 JR紀勢本線、近鉄名古屋線、伊勢鉄道伊勢線 津駅よりバスで15分
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。