業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/団体・連合会/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒:生活指導員、児童指導員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
東京 備考:東京都東村山市青葉町3-31-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):8時間~12時間(平均40時間) 備考:日勤 09:00~17:45 (実働8時間、休憩45分) 日勤 09:30~18:15 (実働8時間、休憩45分) 早番 07:00~15:45 (実働8時間、休憩45分) 遅番 12:00~21:00 (実働8時間、休憩1時間) 夜勤(1) 20:30~09:30 (実働12時間、休憩1時間) 夜勤(2) 16:00~09:30 (実働16時間、休憩1時間半) 「1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)」となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 一番重い障害だからこそ、支える必要があります。あなたの力が必要です
■生活指導員 ・重症心身障害児/者への支援・介護 ・入所者の生活に関わる身の回りのお世話 ■児童指導員 ・重症心身障害児/者への療育・支援業務 ・生活指導員同様日常生活の支援、個別取組み立案 ■保育士 ・重症心身障害児/者への療育・支援業務 ・生活指導員同様日常生活支援、生活に関わる身の回りのお世話 ・障害児/者保育業務 ■療育手 ・無資格者 ・実務経験3年で介護福祉士受験資格を取得 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:213,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円 備考:専門は2~3年制 |
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手当 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
●通勤手当(公共交通機関内全額支給) ●住宅手当(扶養あり:月9000円、扶養なし:月8500円) ●夜勤手当(夜勤は月平均2~3回) ※勤務表通り、勤務した場合 (実働16時間:10000円/1回) (実働12時間:9000円/1回) ●夜間割増手当 ●遅番手当(960円/1回) ●支援者手当(2000円) |
昇給 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
年1回 備考:年に1回定期昇給を評価制度に基づいて行っています。 ※毎年7月1日実施 |
賞与 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
年2回 備考:06月 ※算定期間(前年10月1日~当年3月31日) 12月 ※算定期間(当年04月1日~当年9月30日) 合計4.3カ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:127日 看護休暇(有給) 介護休暇(有給) 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇:10日~20日 ※1年目10日、2年目15日、3年目以降20日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・借り上げ宿舎制度完備 ・外部研修参加実績豊富 ・資格取得支援 ・車通勤あり(無料駐車場完備) ・予防接種費用全額法人負担 ・退職金制度 看護休暇制度:3歳までの子供をお持ちの方は、 子供が病気になった場合、 有給休暇とは別に看護休暇として特別休暇を5日付与しております。 また、2子のお子様をもつ親御様には10日付与いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士(4)【正社員】療育手 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:~支援職(保育士・介護福祉士・社会福祉士・幼稚園教諭等)~
~看護職(看護師・准看護師)~ 入職頂き、6月まで部署内研修があります。 その後、各部署にて早番勤務研修、遅番勤務研修、夜勤研修を行い、 1年~2年をかけて1人前になっていきます。 ※吸収次第で時期の前後はございます。 また、施設内研修では、業務に必要なスキルアップ研修や、 事故防止研修、虐待防止研修等を実施いたします。 外部での研修や講習については、勤続年数で少しずつ参加していただきます。 1年目接触嚥下研修 2年目スキル研修 3年目中堅職員研修等 5年目キャリアアップ研修等 当法人では、その他に海外研修としまして、 「韓国の福祉施設との交換研修」を実施しております。 ※新型コロナウイルス感染状況ほか、時代情勢を鑑みて決定。 異文化の福祉に触れて頂くことで、 育ってきた環境や業務する当園に経験を還元していただくような研修にしております。 |
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自己啓発支援 | あり:自ら必要だと思う研修を上長と相談の上参加することができます。
また、各部署にて外部研修に参加することもできるため、 学んだことを幅広く仕事に生かすことができます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |