大学・大学院卒、総合職(営業店業務・本部業務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業店業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
渉外担当:直接お客さまに伺って商品提案を行う 窓口担当:店舗でお客さまをお迎えし、各種手続きと商品提案を行う |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
山形 備考:山形県庄内地区(鶴岡市、酒田市、庄内町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:試用期間6ヶ月間、試用期間中の特別休暇3日あり |
採用ステップ&スケジュール | 【 エントリーについて 】
リクナビのオープンエントリーシートでエントリーしてください。 ◇エントリー受付開始日・・・令和7年3月1日(土)◇ ※エントリーいただいた方から順次選考のご案内をいたします。 【 企業説明会について 】 当金庫のことをより知っていただくために、下記の日程で説明 会をリアルで開催します! 当金庫の業績のことや、信用金庫と銀行の違い、地域貢献活 動についても盛り込んだ内容を予定しております。 興味のある方は、是非ぜひいらしてください。 ◇説明会日程◇ 1.令和7年 3月 出展予定 22日(土)、23日(日) ※どちらか1日 学生・UIJターン庄内就職説明会 会場 ・・・ いろり火の里「なの花ホール」 時間 ・・・ 13:00~16:25 ※昨年の開催時間 2.令和6年 随時開催(日程相談OK!) つるしんFace to Face企業説明会 会場 ・・・ 鶴岡信用金庫 日時 ・・・ ご相談に応じます。 ※上記全てリアル開催となります。 【 選考ステップ・スケジュール予定について 】 ◇令和7年3月1日~随時受付◇ エントリーいただいた方から、エントリシート提出のご案内をします。 ↓ 1次選考(WEB適性検査) ※エントリーシート提出後に順次適性検査のご案内をします。 ↓ 2次選考(人事面接) ※状況に応じて人事面接と役員面接を同日に実施。 ↓ 3次選考(役員面接) ↓ 内々定 ◇採用予定人数◇ 6~10名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
皆さんのご希望(学業に支障がない範囲)に合わせて、フレキシブルに対応します! |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
融資渉外手当(渉外担当のみ)、通勤手当・扶養手当(当金庫規程による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
年3回 備考:(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業店業務)
完全週休2日制(カレンダー通り) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※2022年度の有休取得率80%以上 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:12月31日~1月3日、ゆとり休暇(5日間連続)、メモリアル休暇、エンジョイ休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:各種社会保険完備、信用金庫年金(企業年金)、育児休業制度、介護休業制度、資格取得奨励制度、スポーツ施設利用優待制度、当金庫内クラブ活動への助成金制度等 クラブ活動:野球部・バスケットボール部・ゴルフ・テニス・フィッシング・卓球 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業店業務) 期間:試用期間6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月30日時点)
高卒採用も含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% 高卒採用も含む
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平均勤続年数 | 16.3年(2024年9月30日時点)
男性17.1年/女性15.3年
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平均年齢 | 44.9歳(2024年9月30日時点)
男性47.2歳/女性44.8歳
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研修 | あり:職場内研修、職場外研修(山形県信用金庫協会、東北地区信用金協会)、eラーニングによる自己啓発
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自己啓発支援 | あり:東北大学大学院地域イノベーションアドバイザー塾、山形大学産学金コーディネーターへ派遣し高度な事業構築とプレゼンスキルを養成を支援
指定された検定試験の合格者へ報奨金を贈呈 |
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メンター制度 | なし:先輩職員、上司が事務全般のスキルアップ、実務習得のための指導を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2023年度実績)
NO!残業デーを設定(月末週を除く、毎週水曜日)
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有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績)
1日、半日単位有休を基に算出。
※時間単位有休の取得もあるが、平均取得日数にはカウントしない。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
「子の看護休暇」男性の取得実績あり。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
女性部長1名、女性課長5名、女性支店長1名、管理職5名
管理職内訳(男性27名、女性12名、合計39名) |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。