株式会社キンセイ産業
キンセイサンギョウ
株式会社キンセイ産業
産業廃棄物焼却プラントなどの企画・設計・製作・施工・保守管理
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連／化学／エネルギー／機械
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 53名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学部学科不問
※職種別採用は行っておりません。
入社後、研修をうけていく中で希望されるチームを決め、本配属となります。
☆ワンストップサービスのさらなる深化を目指す組織として☆
当社では、部門制を排除し業務改善や効率化、それによって生産性向上を図るためにチーム制の組織体制となっております。
「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（管理）」「Action（改善・進化）」
の一連の流れを通じ、各職種が組織を横断し、有機的にかかわりながらチームとしてのモノづくりに取り組んでおります。
※職種別採用は行っておりません。
入社後、研修をうけていく中で希望されるチームを決め、本配属となります。
☆ワンストップサービスのさらなる深化を目指す組織として☆
当社では、部門制を排除し業務改善や効率化、それによって生産性向上を図るためにチーム制の組織体制となっております。
「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（管理）」「Action（改善・進化）」
の一連の流れを通じ、各職種が組織を横断し、有機的にかかわりながらチームとしてのモノづくりに取り組んでおります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
開発・設計、装置の製造・組立など (2)【正社員】営業職 クリーン焼却プラント、熱リサイクル・発電装置などの提案 (3)【正社員】総合職 管理事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
群馬 備考：群馬県高崎市宮原町1-1（本社） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:10（休憩：1時間10分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
入社後まずは、製造現場での作業からスタート。 現場を理解した後、 □開発・設計 □製造管理 □品質検査・メンテナンス の各チームに配属が決定します。 当社が製造する装置は、燃焼の化学技術、装置のエンジニアリング技術、 集中コントロールと電気電子技術など、幅広い技術が終結して成り立っています。 どの部門の技術職においても、エンジニアとしての多様なキャリアを描くことができます！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
産業廃棄物処理事業者や工場を持つ企業が 主なクライアントです。 廃棄物の焼却ニーズとその熱エネルギーの再利用ニーズを伺い、 乾溜ガス化燃焼装置を中心とした、クリーン焼却プラント、 熱リサイクル・発電装置などの提案を行います。 技術部と連携してクライアントに合わせた装置を手掛けていくため、 ビッグプロジェクトから小型焼却炉の提供まで 様々な経験ができます！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【管理職】
技術職・営業職を経て配属。 各チームの仕事を管理する役割を担います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：206,000円以上 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大 卒業見込みの方 月給：165,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
以下、当社規定にもとづき支給 ・通勤手当 ・食事手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
年1回 備考：（4月） ※業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月、12月） ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
週休2日制（土・日）、祝日 ※月1～2回土曜日出勤あり 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※1年目は10日間、最大20日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金共済、社員研修旅行、各種レクリエーションなど 研修： ・入社前研修（月1回×6回） ・新入社員研修（入社後3カ月間） ・その他年数回、全社員参加の研修 ・外部研修参加制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 14.7年（2022年時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：
入社前：内定者研修（10,11,12,1,2,3月） 入社後：3カ月間、仕事理解のため各部署を回り研修。 その他、年3回程度の社内全体研修あり。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢大学大学院、群馬県立女子大学、群馬大学、埼玉県立大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、東京電機大学、日本大学、前橋工科大学、横浜市立大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
