業種 |
商社(金属)
非鉄金属/金属製品/鉄鋼/その他商社 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 439名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新規と既存の幅広い業界の取引先に対して営業活動全般を行います。顧客密着型の提案営業を方針とし、見積活 動と注文・納期管理だけでなく、回収支払業務やアフターフォローまで一貫して営業担当が受け持ちます。 (2)【正社員】品質保証 当社QMS(品質マネジメントシステム)の構築・周知徹底・継続的改善を行います。佐藤金属はメーカーではな いものの、自社取扱製品や業務の品質を保証するために営業部門のサポートを行います。 (3)【正社員】総務 保険関連の手続きや社員の勤怠管理、人事異動に関する手続きなどの労務業務と、備品・設備など社内環境を整 えるための庶務業務を行います。また、入社式や創立記念式典など各行事の運営も担います。 (4)【正社員】経理(資金課・会計課) 取引先との回収支払業務を始めとする社内外で生じる現預金・手形など実際の金銭の財務管理を行います。ま た、経費など金銭の動き方について記録・管理するほか、財務諸表や補助簿などの作成と管理も行います。 (5)【正社員】経理(電算課) 社内のシステム・サーバ管理、ウイルス対策や社内外のセキュリティ管理を行います。社内ネットワーク、シス テム、ハードデバイスの導入~運用~廃棄と、データ集約による資料作成も行います。 (6)【正社員】管理(海外業務課) 貿易業務がある自社の国内・海外拠点と連絡を取り合い、取引先へ専門的な知識や情報を提供します。インボイ スなどの様々な書類作成、輸送の手配から管理までを行います。為替の予約管理も受け持ちます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
宮城、栃木、群馬、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考:東京本社及び各支店、営業所、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩時間 12:00~13:00 ※実働7時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
当社の総合職は、営業・総務・品質保証・経理と複数の職種があり、皆様の経歴やスキルから配属先を決定し、入社前にお伝えします。適性・スキル・希望から総合的に判断していますが、入社4年目以降は配属希望申請システムを活用し、職種・勤務地(国内・海外)のキャリアチェンジをすることも可能です。 <営業> 私たちが提供する商材は、自動車・医療・産業機械・電子など幅広い業界の製品づくりに欠かせないものばかりです。人々の暮らしや産業界の発展に貢献する、やりがいの大きな仕事ができます。 新規・既存問わず、仕入先とお客様の懸け橋となり、幅広い業界のものづくりを支える商材の営業活動全般を行います。顧客密着型の提案営業を方針とし、見積活動と注文・納期管理だけでなく、回収支払業務やアフターフォローまで一貫して担当することで、取引先に寄り添い、長く深い信頼関係を築いていくことが重要となります。 ただ単に金属を販売するだけでなく、顧客からのニーズを引き出し、仕入先と協力しながら自身のアイデアを活かして製品の品質向上・軽量化・コスト削減につながる最適・最善の提案をして解決することが私たちの仕事です。 ~理系専攻の学生(学部不問)積極募集~ 非鉄金属を中心としたものづくりに携わっていただきます。取引先の設計・技術担当の方々との打ち合わせも多いため、大学で理系を専攻していた方を積極募集しています。あなたの考え方やアイデアをぜひ活かしてみてください。 当社は国内に11拠点・海外に6拠点(アメリカ・メキシコ・上海・広州・香港・タイ)を有しています。海外駐在だけでなく、国内営業でも海外と仕事をする機会が多いため、英語・中国語・タイ語・スペイン語を学んだ方や、グローバルに働きたいと考えている方も大歓迎です。 国内外問わず出張の機会もあり、裁量権も大きいため、日々やりがいを感じながら成長することができます。入社後の新入社員研修やOJT、上司・先輩によるフォローで、知識ゼロからでも安心してキャリアの第一歩を踏み出していただけます。 <総務> 保険関連の手続きや社員の勤怠管理、人事異動に関する手続きなどの労務業務と、備品・設備など社内環境を整えるための庶務業務を行います。また、入社式や創立記念式典など各行事の企画・運営も担います。社員と正確なコミュニケーションを取ることが重要な業務です。 <品質保証> 当社QMS(品質マネジメントシステム)の構築・周知徹底・継続的改善を行います。佐藤金属はメーカーではないものの、自社取扱製品や業務の品質を保証することで、事業のクオリティを支えるキーパーソンとして営業部門のサポートを行います。国内全拠点にてISO9001を認証取得しているほか、定期的な品質会議や品質に関する勉強会も実施しています。お客様が考える品質の要望に見合った製品・サービスを提供することで、顧客満足度の向上を目指しています。 <経理(資金課・会計課・電算課) 管理(海外業務課)> 現金預金管理、輸出入・為替予約、情報システム管理と業務内容は多岐にわたり、多様なスキルを身に付けることができます。創業以来100年以上『無借金経営』を続ける当社の重要なポジションを担っていただきます。ITパスポート・MOS(Access・Excel)をお持ちの方、大歓迎です。 (資金課・会計課) 取引先との回収支払業務を始めとする社内外で生じる現預金・手形など実際の金銭の財務管理を行います。経費など金銭の動き方について記録・管理するほか、財務諸表や補助簿などの作成と管理も行います。会社の金銭生流れを記録・管理するプロフェッショナルとして成長することができます。 (電算課) 社内のシステム・サーバ管理、ウイルス対策や社内外のセキュリティ管理を行います。社内ネットワーク、システム、ハードデバイスの導入~運用~廃棄と、データ集約による資料作成も行います。 (海外業務課) 貿易業務がある当社の国内・海外拠点と連絡を取り合い、取引先へ専門的な知識や情報を提供します。インボイスなどの様々な書類作成、輸送の手配から管理までと為替の予約管理も受け持ちます。語学のスキルに加え、物流・通関に関する知識も学ぶことができます。 【既卒・第二新卒・海外大学卒の方へ】 積極的に募集しておりますので、ぜひご応募ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
エントリー ▼ 説明会・筆記試験(東京本社・大阪・名古屋・オンライン) ▼ OpenES提出 ※説明会参加前でも提出可 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 エントリーはリクナビのエントリーフォームで受け付けています。 エントリー後は説明会予約をお願いします。 ※選考の形式・日程・内容は状況に応じて変更する可能性がございます。 ※面接時の交通費は全額支給します。 |
提出書類 | 【選考時必要書類】
OpenES 学校指定の履歴書 ・成績証明書 ・健康診断証明書 ・卒業見込証明書 各種証明書は発行可能時点でのご提出をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証
短大/専門 卒業見込みの方 月給:290,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:231,100円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:304,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:243,000円 固定残業代/月:37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:290,100円(一律手当含む) ※基本給:231,100円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:272,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:231,100円 固定残業代/月:17,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:285,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:243,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律定額物価手当:24,000円(固定給に含む) 通勤手当(月10万まで)、役職手当、資格手当、単身赴任手当 国内/海外出張諸手当(日当・交通費・宿泊代)、引っ越し代(転勤時) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課)
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度有給休暇10日付与※年間5日以上の取得を義務付け 半休(半日休暇)制度あり・有給奨励日あり(夏季) <有給休暇の付与日数について> ▼入社後:10日付与 → 毎年度付与日数が増加(7年目以降:最高20日付与) 増加日数:2年目と3年目は1日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加 ▼消化しきれなかった付与日数は翌年度に限り繰り越し可能 繰り越しを含めると2年目以降は最大で年16日~40日保有可能※勤続年数による 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚、忌引、配偶者出産、他) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財産形成 《社内預金、財形(年金・住宅)、確定給付企業年金、遺児育英年金》 各種保険 《GLTD、がん保険、団体生命保険、医療保険》 慶弔見舞金 リロクラブ加入(福利厚生代行サービス) 借り上げ社宅制度(敷金礼金含む・10年間) 社内旅行 永年勤続者表彰(15年以上5年ごと記念品&祝金贈呈) 全社員投票(祝金贈呈) 各クラブ活動 誕生日プレゼント 慰労規定(慰労金&休暇) 昼食補助:本社・湾岸センター:食堂あり、支店・営業所:昼食代支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課) 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理(資金課・会計課)(5)【正社員】経理(電算課)(6)【正社員】管理(海外業務課) 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | 20.6年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2025年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後一年間、新入社員研修を実施。(4月:約2週間&7月以降:月に1回程度)
その他、OJT、階層別研修、全社員研修実施。 |
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自己啓発支援 | あり:海外赴任者には外国語教室や、経理部配属者には簿記の専門学校&受験料など手厚くサポートしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:課長と各課員による課長面談、役職会議など。
OJT、年齢の近い先輩社員がフォローしています。 日頃から上司・同僚とミーティングするなど、コミュニケーションは欠かしません。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度職務能力評価制度があります。
配属希望申請書(入社4年目以降)→部門・拠点(国内・海外問わず)申請が可能です。 |
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社内検定等の制度 | なし:OJT・社内研修で金属について学ぶことができます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 2026年3月卒業見込者
※既卒の方も受け付けています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会(オンライン説明会)を開催します。
リクナビ上の『説明会・面接』のタブにて詳細をご確認のうえ、ご予約ください。 |
合否のご連絡 | 面接後、当日~約1週間以内に合否の通知をしています。 |
面接フィードバック | 希望者を対象に、各面接後に面接フィードバックを実施しています。
面接での皆さんの良かった点と改善ポイント、次選考に向けてのアドバイスを採用担当者がお伝えさせていただいています。 就職活動についてのお悩みや、業界・企業研究・自己分析など、どんなことでも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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