業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建設/損害保険
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
分譲マンションの管理業務もしくは、マンションおよび付帯設備の管理、大規模修繕工事・改修工事の提案や工事監理の業務、マンション専有部に関するサービス業務などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知 備考:【本社】東京都新宿区西新宿6-6-2 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職の皆さんには下記いずれかの仕事に携わっていただきます。
▼マンション管理/分譲マンションの管理業務 管理組合様の意向を重視しつつ、案件一つひとつに対して、さまざまな情報提供や幅広い対応策ならびにコンサルティングを実施していただきます。より多くの選択肢から、管理組合様が納得していただける最適なプランを提案していきましょう。 ▼設備管理・工事元請・工事監理/マンションおよび付帯設備の管理、大規模修繕工事・改修工事・工事監理の提案 マンションの点検結果をもとに、管理組合様に対して、修繕工事などの提案を行っていただきます。また、修繕工事の計画策定や修繕工事の手配、立会いなどを担当します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 時間外手当(全額支給) 休日出勤手当 深夜勤務手当 住宅手当 役付手当(チーフ職以上) 遠隔地手当(転勤の場合) 単身赴任手当(転勤の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(DB/DC) 慶弔見舞金 財形住宅貯蓄制度 資格取得奨励制度 会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入)など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修・グループ会社研修・社外研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |