業種 |
商社(化学製品)
医薬品/商社(医薬品)/精密機器
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本社 |
愛知
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大学院卒 学術営業 | 1~5名 |
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大学卒 開発製造 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
(開発製造) 科学機器の開発・製造などが主な業務 (学術営業) ・学術営業対応、製品説明、客先との商談 ・新規ビジネス開発 ・販促資料作成、テクニカルサポート |
応募資格 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
愛知 備考:愛知県名古屋市緑区定納山1-1409 ☆転勤なし!マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:☆私服勤務OK(ただし、取引先に赴く際はスーツを着用) |
職種・仕事内容の詳細 | (科学機器の開発・製造担当)※試薬機器部ナノサイエンス課(2024/4 新規募集開始)
自社ブランド製品である科学機器の開発・製造などが主な業務です。 電子顕微鏡周辺機器やUVオゾン装置などを主に開発・製造しており、当面は海外展開のための改良開発などを活発に行っていく計画です。 (学術営業担当)※試薬機器部または受託解析部 営業企画(新規ビジネス開発・商権契約・販促・契約メーカーとの定期的販売戦略会議など)、学術サポート、展示会における製品説明、納品・取り扱い説明、客先でのデモンストレーションなどが主な業務です。電話やメール、Webなどでの応対が基本です。飛び込み訪問営業などの業務はありません。広範な業務に一貫して取り組めるため、幅広い知識とスキルが身につきます。 (備考) ・当社は、名古屋市緑区の本社のみですので、転勤はありません。 ・残業は極めて少ないです。(残業がある日でも30分以内程度) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ OpenES提出 ※書類選考に合格された方は14営業日以内に会社説明会・一次面接のご案内をご連絡します。 ↓ 会社説明会・一次面接(ご来社又はリモート開催予定) ↓ 二次面接(ご来社いただき、個別で行う予定) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 個人情報については責任を持って管理いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
高専 卒業見込みの方 月給:252,000円~255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:24,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:268,000円~271,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:24,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:284,000円~287,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:24,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学院卒(博士課程修了者)の場合: 合計308,000~311,000円(月給254,000円+専門手当24,000円+住宅通勤手当33,000円(マイカー通勤:30,000円)) |
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手当 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅通勤手当:30,000円~33,000円(固定給に含む) 住宅通勤手当は電車通勤者は一律月額33,000円、マイカー通勤者は一律月額30,000円を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
年2回 備考:決算賞与制度あり(定期賞与とは別に業績に応じて年1回支給。直近(2016年10月から2023年10月)では、8年連続支給。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業
土曜日、日曜日、祝日、お盆休暇/年末年始休暇有り 有給休暇:10日 ※4月の入社の時点で10日間の有給休暇が与えられます。但し、内5日間は共通有給休暇取得日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:2023年度実績:年間130日(内5日間は共通有給休暇取得日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済加入(入社3年目から) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)開発製造/学術営業 期間:1-2日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年11月1日時点)
社員の多くは、20歳代後半~30歳前半です。
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研修 | あり:全体研修1-2日間。その後は配属部署の上司・先輩社員が仕事の進め方などを指導しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:部署の上司・先輩社員が仕事の進め方などを指導しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度は設けていませんが、社内コミュニケーションがさかんで、キャリアをはじめ、何でも相談しやすい環境です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
ワークライフバランス確立のため、「できるだけ残業をしないこと」を前提として、毎期の業務計画を立てています。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
社員にはON-OFFのいずれも充実させてほしいと、有給休暇取得を推奨しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
ライフイベントに柔軟に対応し、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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私服(普段着)勤務可 | 私服(普段着)で勤務可能です。来客時や客先訪問する際は、スーツ着用) |
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マイカー通勤可 | 社員専用駐車場を完備しています。マイカーで通勤可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |