株式会社別川製作所

私たちが手掛ける電気設備は、建物や工場の適切な稼働を支えるものだからこそ、お客さまのニーズや事業の特徴に合わせた設備を提供する必要があります。そのため、みなさんに担当いただく設計や開発、営業などの業務は、それぞれの職種の役割を通して、お客さまのニーズを叶えるオーダーメイドの設備・システムの構築を行うことです。また、経理の仕事は経費生産や予算管理など、会社の運営に関わる業務を行います。そのため、各職種の仕事がお客さまの満足度向上や会社の安定した経営に繋がっているのです。今後も、社員一丸となって日々の業務に取り組むことで、多くのお客さまに必要とされる会社へと成長していきます。

私たちは、全社員の生活向上と福祉の充実を目指して、働きやすい職場づくりに力を入れています。健康受診の推進やストレスチェックの実施、長時間労働者への対応などを通じて、全社員が健康的に長く働ける職場環境を実現しています。また、性別差のない公正公平な人事評価制度の実施や残業時間の削減、テレワーク・時差出勤の促進などを通じて、無理なく業務に取り組める制度を実施。その結果、「いしかわ健康経営宣言企業」「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」などに認定されました。今後も、社員目線の取り組みを実施し、より働きやすい職場になるよう努めていきます。

お客さまのニーズを叶えるオーダーメイドの設備・システムの構築には、柔軟な発想力と高い技術力が必要です。私たちは社員の人材育成に力を入れ、基礎から学べる環境を整えています。さらに、多様化する社会的なニーズや課題に対応するため、「別川未来塾」を立ち上げ、有志の社員を募りました。職種の壁を超えて集まったメンバーが、社内の問題や業務の課題などを共有し話し合うことで、お客さまへのサービス内容や労働環境の改善に繋げます。人材育成だけでなく、サービスの課題にも向き合い改善していくことで、総合的な技術力・開発力の向上を実現しています。