株式会社北海道物産興社
ホッカイドウブッサンコウシャ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社北海道物産興社
青果加工食品の製造、OEM生産、卸売販売
| 業種 |
食品
商社（食料品） |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
どんな業界でも言われていることかもしれませんが、
私たちが大切にしているのは、コミュニケーションです。
仕事だけではなく私生活においても、多くの人々が共生する社会の中で
「コミュニケーションを取り、前に進み続ける精神」というものは
なくてはならないものだと考えており、またそういった想いを持った方たちと共に
歩み続けたいと思っております。
また常に成長しながら彩のある食文化の創出に尽力する当社で
一緒に成長をしていただけるような方をお待ちしております。
★人物重視で選考を行なうため、すべて個人での選考となります。
グループ選考は設けておりません。
私たちが大切にしているのは、コミュニケーションです。
仕事だけではなく私生活においても、多くの人々が共生する社会の中で
「コミュニケーションを取り、前に進み続ける精神」というものは
なくてはならないものだと考えており、またそういった想いを持った方たちと共に
歩み続けたいと思っております。
また常に成長しながら彩のある食文化の創出に尽力する当社で
一緒に成長をしていただけるような方をお待ちしております。
★人物重視で選考を行なうため、すべて個人での選考となります。
グループ選考は設けておりません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、1か月程度の社内研修を行ない、営業職または生産管理職に配属となります。 人員体制の変更や本人の希望・適性を踏まえて上で、将来的に異動となる場合がございます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職（営業職）】
スーパーなどの食品小売店に向けて、弊社の商品を提案・販売する仕事です。 入社後は担当企業を持ち、バイヤーやご担当者様とのやり取りを通して、お客様に合った商品のご提案や販促サポートを行います。 「売れる商品とは？」「どう伝えたら魅力が伝わるか？」を考えながら、自社商品を広めていく役割を担います。 人と関わることが好きな方、食に興味がある方にぴったりのお仕事です。 ＜具体的には＞ ■お取引先への商品提案 ■販売商品の選定 ■見積書の作成 ■販売データの確認・分析 ■商談・打ち合わせ対応 ほか 【総合職（生産管理職）】 本社に併設された自社食品工場で、PB商品やOEM商品の製造・生産管理を担当します。 おいしくて安全な商品を安定して届けるために、製造現場の「作業・品質・衛生・安全」の管理が大切なお仕事です。 製造スタッフとコミュニケーションを取りながら、日々の生産がスムーズに進むよう全体を見渡す役割を担います。 ものづくりに興味がある方におすすめです。 ＜具体的には＞ ■製造作業および製造スタッフのフォロー ■生産スケジュールの管理 ■製造スタッフの作業管理 ■工場内の衛生チェック ■原材料の発注対応 ほか 【入社後の主な流れ】 入社後は、まず約1ヶ月間の社内研修からスタートします。 営業・物流・製造など、社内のさまざまな部署をまわりながら、仕事内容や働く人の様子、会社全体の流れを知ることができます。 ▼ 研修が終わったら、社内の人員体制や、みなさんの適性・希望をふまえて、「営業職」または「生産管理職」へ配属されます。 ▼ 配属後は、業務の進め方や商品に関する知識などを、OJTを通して基礎からじっくり学んでいきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えますので、わからないことがあっても心配いりません。 ▼ 基本をしっかり身につけたあとは、いよいよ実務にチャレンジ！ 営業職では、担当企業を持ち、見積書の作成や商談にも少しずつ取り組んでいきます。 生産管理職では、製造スタッフの作業管理や原材料の発注など、工場の運営に関わる重要な仕事にも携わっていきます。 ☆食品についての知識や学んだことがない方も、業務の中で一から丁寧に教えていきますので安心してご応募ください☆ |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 対面・WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 一次面接（個別） 1回 ▼ 二次個別（個別） 1回 ▼ 内々定 最終面接より最短1か月以内 ■選考方法 １．適性検査・筆記検査 ２．一次面接（個人） ３．最終面接（個人） ※適性検査・筆記試験を行いますが、面接に重点をおいた人物重視の選考です。 ※知識の有無にかかわらず、食のお仕事に携わることに意欲がある方を歓迎します。 ■選考の特徴 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし ※人物重視で選考を行なうため、すべて個人での選考となります。グループ選考は設けておりません。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書
※選考の過程で提出していただく応募書類は、採否に関わらず返却はいたしませんので、予めご了承ください。なお、応募書類は採否が決定した段階で保存・破棄させていただきます。 |
| 応募資格補足説明 | ■募集学部・学科
全学部・全学科 ■必須資格 入社日までに普通自動車免許（AT限定可）を取得していること。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：196,489円（一律手当含む） ※基本給：186,489円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：212,675円（一律手当含む） ※基本給：202,675円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅：10,000円（固定給に含む） 備考：住宅形態に関わらず全員に支給 通勤手当（上限30,000円） 住宅手当 家族手当（扶養家族がいる場合に支給） 役職手当（役職者に支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフトによる週休2日制 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：■企業型確定拠出年金制度 ■通勤手当支給（上限30,000円） ■マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） ■退職金制度（勤続1年経過時より退職金積立開始） ■福利共済制度（勤続1年経過時にさぽーとさっぽろ加入） ■慶弔見舞金制度 ■制服貸与（生産管理職のみ・制服クリーニング制度あり） ■自己啓発セミナーの受講料補助制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2025年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2025年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（ビジネスマナー研修、社内研修）
社外ビジネスセミナー・研修 管理職研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：社外ビジネスセミナー受講希望者へ受講料を補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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|---|
その他の情報
参考データ
| 事業所 | 【本社・本社工場／西日本販売部】
〒006-0001 北海道札幌市手稲区西宮の沢 1条2丁目1番15号 【旭川オフィス】 〒079-8442 旭川市流通団地2条4丁目6 北海道フーズ輸送(株) 旭川第2物流センター内 【東北販売部】 〒036-0521 青森県黒石市末広142 【東日本販売部】 〒343-0804 埼玉県越谷市南荻島4323-7 桜本コーポ 101 号 【南日本販売部】 〒837-0903 福岡県大牟田市大字宮崎2870番 エルシオン101号 |
|---|---|
| 主な取引先 | アークスグループ／イオン北海道／シジシージャパン／魚長／コープさっぽろ／トライアルカンパニー／ドン・キホーテ／長崎屋／ホクレン商事／北雄ラッキー 等 |
| 沿革 | 1975年04月 ｜ 山菜加工品の卸売を創業
1977年04月 ｜ (株)北海道物産興社を設立 1983年08月 ｜ 山菜加工と野菜のパッキング工場を稼動 1987年03月 ｜ 東京営業所を開設[ 現、東日本販売部] 1988年07月 ｜ 北海道農産加工(株)を吸収合併 1990年11月 ｜ 山菜加工、野菜のパッキングの本格的工場を稼動 1991年03月 ｜ 大根ツマの加工を開始 1993年03月 ｜ カット野菜の加工場を増設 1995年02月 ｜ (有)カベルを設立。ごぼう加工を本格的に稼働 1998年11月 ｜ カット野菜専用工場を稼動 2003年07月 ｜ 総菜製造業取得 2004年03月 ｜ 横浜営業所を開設［現、東日本販売部］ 2005年10月 ｜ 札幌市食品衛生管理認定証取得(HACCPに準ずる) 2006年04月 ｜ 西日本販売部九州オフィス開設[現、南日本販売部] 2006年12月 ｜ (有)カベルを吸収合併 2011年02月 ｜ 米穀事業開始 2015年04月 ｜ 旭川オフィス開設 2016年06月 ｜ 北海道 HACCP 自主衛生管理認証取得（大根つま、生食用カット野菜） 2017年06月 ｜ 西日本販売部関西オフィス開設[現、西日本販売部] 2018年11月 ｜ (株)占冠山村産業振興公社を子会社化 2019年03月 ｜ 北海道本社で食品安全マネジメントシステムISO22000取得 2024年04月 ｜ 東北販売部開設 |
採用実績校
小樽商科大学、学習院大学、京都女子大学、札幌大学、札幌学院大学、東洋大学、西日本工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道文教大学、酪農学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒006-0001
北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目1番15号
株式会社 北海道物産興社
管理部 細川・三田
TEL 011-664-6732
URL https://hokkaidobussan.co.jp/
E-MAIL saiyou@hokkaidobussan.co.jp
＜交通＞JR北海道「発寒駅」より徒歩15分
北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目1番15号
株式会社 北海道物産興社
管理部 細川・三田
TEL 011-664-6732
URL https://hokkaidobussan.co.jp/
E-MAIL saiyou@hokkaidobussan.co.jp
＜交通＞JR北海道「発寒駅」より徒歩15分
掲載開始：2025/01/27
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